https://udn.com/news/story/6888/2511000
养儿育女、孝顺父母乃人生常理，许多忙碌的现代人往往一面上班一面照顾老小而不暇，
是故政府也保障劳绿辛苦工作的父母们享有育婴假，但是万一这假一请就是11年呢？新北
市就有一名国小老师请了个“长假”，除了中间有3个半月复职外，前后累积请假时间竟
长达11年2个月。
根据《自由时报》引述该所学校的人事室说法报导，该名教师请假时程是从2006年8月起
请育婴假2年半，于2009年2月短暂复职，之后再度请育婴假至2012年1月底；2012年2月再
以照顾父母为由，再请2次侍亲假至2018年1月止，流程完全依照“教育人员留职停薪办法
”。
报导一出后随即引来热议，有民众认为该名教师应把职缺让给更需要的人，对此，教育局
人事室主任黄美如则表示，该师连续依不同原因请长假，过程虽合法，但确实有较“不合
理”，不仅有可能造成同仁的工作负担、教师轮调，不过她认为，若因此而修法，又可能
会影响到真正需要的人。
据报导，该校校长到任1年多仅见过该师一次面，事后询问人事才得知为请长假的“正式
老师”，不过该名校长指出，教师请假留职停薪期间年资视为停止累计，加上流程符合规
定，且校方也有安排长期代课教师接替其职，遂予以准假。校方也表示，该师复职后会亲
自“入班观课”，评估老师的教学情形，适状况给予辅助。
依据“教育人员留职停薪办法”规定，本人或配偶之直系血亲尊亲属老迈或重大伤病须侍
奉，即可提请“侍亲假”，教师只要提出直系血亲证明，校方即可准假。