大家好~我是周三四家a唐尔晨，经过这学期的经验与观察后我整理出一些我觉得社团需要
改进的方向，以下是我的政见。
<教学&产品&社课面>
我希望蛋胞及家长都能有一手好功夫，让蛋研社的名声继续延续，但这需要大家私底下用
心磨练技术，我想透过提升教学及出产品点数的方式鼓励大家投入，并加强验收标准，确
保下一届能学到丰富的内容。
1.社课教学须在食谱上列出学习重点栏，讲究配方比例及操作手法，重点画底线
2.提前验收时程，避免修正时间不及而草率教课、出产品
3.将验收评语纪录于网络表单以便他人掌握情况
4.提高出产品诱因并延续出产品观摩的制度
5.降低家长最低社课出席次数的标准
6.出席社课的家长须先熟悉教学内容，蛋胞操作时逗留外面者由大家长警告，严重者当次
出席不计入点数。
<整洁&设备面>
清洁厨房不只是厨馆的事务，也是所有人必须共同守护的。另外这学期T桌器材和烤焙纸
常有缺漏，冰箱的整理也仍不完善，我想根本性地重新建立这方面的制度让问题不会一再
发生。
1.恢复耗材最低储量表，确保厨房不会临时缺少耗材
2.汰旧换新、物尽其用，清点放在社办和厨房不常动到的器材物品并妥善处理之
3.器材厨馆每周清点一次(用品)，纪录在网络清单上再由采买补充
4.食材厨馆每周清点一次(空间)，落实久放充公或丢弃&冰箱粉类充公
5.落实模具借用登记表
6.每双周由厨馆指挥一个家清洁厨房一次，希望能协调与美食社轮流进行整洁，而不足的
周次由违规罚打扫的人力来做
Note 用品:(器具.塔模→看表就好).烤纸.设备.调味料；空间:冰箱.塑胶箱
<干部&蛋胞面>
上学期的交接较为匆忙，使各干部职责未被清楚划分，所以各干部的能力未能完全发挥。
而再下学期我们必须为交接社团给蛋胞做准备，所以须适度公开资讯给蛋胞，并训练蛋胞
一定的能力以接任社团干部。
1.明确化各干部分工及职责，并使工作量平均
2.强化核心干部讨论密度，聚焦问题以对活动总召&开会时对所有家长一并讨论
3.举办活动，增加蛋胞对社团的参与及热情
4.提早告诉蛋胞小蛋糕营的规画并鼓励各家一起完成
<活动面>
这学期的活动比较少，也大致承袭去年的惯例。但要燃起大家的热情，怎么能不注入创新
的想法呢？
1.在FB提案活动的形式，让内容多元化、增加吸引力，同时可调查参与意愿
2.活化午聚的形式，并可考虑让蛋胞一同参加