临时协议确定通过，编剧工会罢工行动将在27日凌晨结束
在经过将近五个月后，美国编剧工会所发起的罢工行动将正式在美国时间27日(三)凌晨零
点零一分落幕。
工会在周日与影视联盟确认临时协议后向会员宣布：
今天，你们的协商委员会、WGAW委员会与WGAE议会全数表决通过，一致推荐该临时协议。
未来将由两工会会员进行同意投票，符合资格的投票人将会收到选票与相关内容，投票订
于10月2日至9日间进行。
这份协议效力起讫时间为2023年9月25日至2026年5月1日。
我们协商所取得的成果是靠着会员愿意行使权利、展现出团结与并肩同行，忍受痛苦与不
确定性争取而来的。加上工会成员对行动的非凡支持，最终让影视公司回到谈判桌前并达
成这份协议。
工会也同时表示，在完成同意程序期间，编剧可以重返工作岗位。
然假如工会成员最终拒绝在本周日达成的临时协议，那么罢工行动将再度启动。
目前，编剧工会所发动的罢工已持续了148天，与史上最长的一次罢工行动(1988年，共计
153天)仅有些许的差异。
根据临时协议内容，在最低工资部分，编剧工会获得了与导演工会相同的待遇，也就是在
合约存续期间，每年加薪幅度为5%～4%～3.5%。也就是三年复合成长率为13%。
导演工会在六月所谈定的协议中，还有新增用于育婴假的5%额外资金。而编剧工会曾在
2020年争取到带薪的育婴假。
这部份双方都有所妥协，因为编剧工会原本开出的条件是6%～5%～5%，三年复合为16.87%
；而影视联盟所开出的版本则是4%～3%～2%，三年共计9.26%。最终双方协议比照导演工会
所谈到的条件。
基本上所有工会诉求的健保、退休金及AI使用限制等等都获得同意，另外包括－
未限制AI产制内容，但如果用特定编剧的作品来训练AI，该编剧就有权提告；编剧起草、
撰写剧本时可以自行决定是否使用AI，但影视公司不得强制要求使用。
AI生成内容不被认定为文字素材(等同无法与编剧人员竞争)。
最后是编剧人员的最低编制保障－以13集/季长度为例，至少需配置3名编剧，节目筹备开
发初期至少要雇用10周，节目播出后，每参与一集，最少须雇用达3周等。
另外，演员工会(SAG-AFTRA)也传出应该会在近日内与影视联盟重返谈判桌，重新展开协商