敝机关于今年身特五等录用一位听障者（网络上搜寻过，或许应该称“聋人”比较正确
？因为他虽是重度听障经配戴助听器可听见些微声音但可能因家庭因素没有学说话也不
会读唇语，只会手语和书写）
敝机关人事室照惯例都会把身障员额放到秘书室的文书（因为我也是去年才新进的...）
股长是把他安排在缮打，并希望能训练到他能独立作业
但是他遇到需要电话联络的问题都还是得借由其他人协助（现在绝大部分是我，因为其
他较资深的前辈都不太耐烦了...）
我常常会觉得两头烧
做自己事情做一半要切断思绪帮他
也因为不会手语只能用笔谈
我不知道该用什么样的文字他才能比较好理解...
像今天上午就碰到一个公文
有一个受文者经过我联络承办和原受文者上级后确认是要删除的
我帮他把清单上整个红笔杠掉旁边写个“删”
结果过一阵子股长又跑过来说他又把没删受文者的文整个原封不动拿给校对...
我常常觉得不知道该怎么协助他才能让他马上就理解（可能也有点听人本位主义吧...）
我自己本身也是精障（长期失眠、社交焦虑、忧郁...）， 写给他看了他还是不懂或做
错我也会急和慌，搞得整天心神不宁...他如果不懂又做错，感觉股长也在责备我们...
股长是说之前问过档案室，那边也表示他的状况可能没办法胜任...（说档案如果放到不
见很麻烦blahblah...)
我是觉得现在秘书室文书其实不太适合听障者，因为真的很常要和承办人或资讯室联络
的（承办常常传递方式选错外加公文系统自己本身也常常出错...）
其实也只是想单纯抒发一下，但也真的不知道怎么协助这位同仁比较好，现在开始学手
语我也没自信学到能拿来跟他沟通，自己也在继续准备考试往上考，以及也想建议股长
能够帮他调整到比较适合他的职务职位...
然后也在想如果我未来想请调或者考上其他考试去别的单位，需要和只会手语的聋人同
事共事时该怎么改进自己的心态...
也觉得我自己本身连这样都没办法自我调适很废XD 我果然是烂草莓和鲁蛇啊...我在民
间企业肯定活不下去QQ