大家好，我是轻度身心障碍患者
我领有轻障手册，主要是躁郁症
好不容易面试通过，刚上班
但是HR要我填人事资料表，里面有询问是否有重大伤病与健康状况
请问我该照实填写吗? 因为当初面试的时候没有问这些问题
而且我也知道这种问题是违法的
但到职后填写的人事资料表可以询问这些个人些状况吗?
我是否有义务告知呢？
因为最后要签名，若有虚报会无条件解雇，所以我不知道该如何是好
也很怕我据实填写后，会因为其他理由被刁难而失去这份工作
因为自己真的好不容易有能力自己面试到上班(以前根本不可能)
很不想因为疾病而被解雇
至少也要经过我努力，真的不合适我也就认了...
我有申请隐藏身分(不列入媒体交换)
是否有顺利工作的前辈可以分享一下经验呢?
谢谢~