本人都是找身障者的工作
就是属名是给身障者的
基本上都会有附身障者类别和等级
以及未来和同事的往来该如何协助和面对
笔试就不用问了
口试要先打过草稿
先设想主考官会问的问题
自己的回答
要口试时才有个谱
比较不会心慌
乱回答
以上是工作十年前辈的见意
※ 引述《PokoPang77 (沙拉步来慢)》之铭言：
: ※ 引述《wilpam1210 (**P老大&保镳W**)》之铭言：
: : 我是轻度下肢障
: : 除非是我特别紧张，或需要大动作跑跳时
: : 其实一般状况看不太出来我脚怎么样
: : 我从出社会找工作以来
: : 人力银行的履历都不会特别标注
: : 敏锐度较高的主管，可能去面试就会发现走路怪怪
: : 露出为难神情，有些甚至会直接讲不适合
: : 当然有些主管人也不错，硬跟我面试完..最后才说咦..我脚是不是受伤???
: : 有些敏锐度低的...我进去可能1.2个月，对方才发现我走路怪怪
: : 那我也有发现..几乎在面试就发现我走路怪怪的
: : 最后都是不会录取的!
: : 最近这份工作，人力都缺了也不补
: : 事情越来越多，压力越来越大
: : 公司明明越赚越多，薪水没变多..福利倒越来越差
: : 现在连台风假跟年假都被取消....
: : 于是又兴起了离职打算
: : 开启人力银行履历
: : 我在思考，到底要不要标住我有身障这件事
: : 有标注，对方若不要身障，这样也不会浪费双方时间
: : 可是标注自己身障，好像又会比较找不到工作..
: : 我现在是比较偏向不要用骗的
: : 大家觉得呢...
: 我虽然离开了前单位 但是我发现
: 公家单位反而对小障碍的身障人士比较能接受
: 而且它们开的身障缺
: 薪资比私人企业好
: 有的虽然跟正职人员有差距 但是它开给身障人士的薪资也不至于饿死（有兴趣私信我
: 我可以给一些我的经验建议
: 大家也能讨论 一起成长^_^