最高薪资70K！桃捷招募127名新血 5月发简章6月底考试
记者赖文萱／台北报导
为因应营运规模需求，桃园捷运宣布展开107年第2次新人招募，这次再开出127名职缺，
包含运务类组、维修类组、管理类组、原住民类组、身心障碍类组共五大类别。其中，具
有公共运输规划、系统规划及管理专长“副管理师”2名，最高薪资可上看7万元。
桃捷机场捷运通车一年多，通车首年创下轨道业两大奇蹟，一是准点率高达99.95%，二是
首年盈余达8千7百万。桃捷表示，未来将致力系统稳定、安全无虞、运量提升及财务稳健
四大方向，持续优化服务品质将桃捷升级为全方位智慧捷运，同时也宣布招募127名新血
加入。
这次招募人员类别包括：运务类组、维修类组、管理类组、原住民类组、身心障碍类组共
五大类别。其中，管理类组开出“资讯助理工程师”1名，薪资上看5万元；另开出具有公
共运输规划、系统规划及管理专长“副管理师”2名，最高薪资可上看7万元。
录取者将依专长分配至相关单位，工作地点为桃园捷运沿线车站等地，预计5月底发行简
章，6月底办理考试，招募资讯将以简章公告内容为主。
桃捷表示，通车只是个开始，后续将逐步将大桃园打造成捷运城市，除了机场线之外，也
开始替捷运绿线营运规划做准备，未来捷运将在桃园形成网络，提供市民便捷、全面的服
务。桃捷公司在这之中将对员工采取最专业训练，一起和桃捷成长、进步、茁壮。桃捷欢
迎具轨道专业、公共运输、管理人才加入桃捷替台湾轨道业打拼。
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