想请问有在公部门做过一年一聘
之身障者约聘雇工作的板友
(非职务代理人)
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是不是每年的绩效考核会很严格吗
或是福利方面是?
我知道不能跟正职的公务人员比较
但也有听过有一做就做很多年的
另外请问如果这种状况下准备一般行政四等
是否很难兼顾?
谢谢
作者: ga886ga (HAPPY) 2017-08-16 18:58:00
这个不是内定的?
作者:
leoth (小猫)
2017-08-16 19:44:00楼上,不要太悲观认定都是内定,我以前做过一次约聘人员,靠自己努力争取到,你们也可以的
作者:
jujang (燃燒å§~我的å°BT)
2017-08-16 21:29:00几乎是内定没错 因为就算有缺也是内部消息灵通的人流露出去的 会"优先"录用有人推荐的人
是不是内定其实要看单位,不过其实并不严,尤其公家机关对身障者都有一定的宽容
楼上的宽容要看机关,我身障做到吐完昏倒急诊后课长继续骂、分局长要求继续撑
我是在国小的约聘 但我不是内定 是靠自己找的 多浏览网页多争取 才有机会
做过大学约聘 上面的人整天泡茶聊天没事干下面的人做到死也没人理 台风天假日事情带回家做是说被欺负的不止约聘 还有新进公务员 年轻的都惨
作者:
shio000 (真人类)
2017-08-20 09:16:00楼上中肯
作者:
tiana0406 (★緹安娜☆)
2017-08-21 23:38:00我在大学作约聘 是自己争取来的,但一样会怕年底一到...
作者:
imu0530 (羽落纷飞(g))
2017-09-10 12:37:00在公立医院当约用人员(非约聘),也做九年了…通常不会特别宽容,原则上就是一视同仁…;另外,是否内定要看后台够不够,要不然就像我们也只能跟大家一样公平竞争 只能说现在的公部门不是那好待…(纯个人感觉)
我遇过内定的,也有自己应征的,恩。。不见得会比较轻松,看考绩这样第一份做了5年,第二份2年。。都是个人因素离职的,有机会就丢看看,当然如果你有人脉会加更多分。。