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希望能让你少走点冤枉路
一、待遇差
公股银行基层柜员起薪在33.5k左右，邮局柜员起薪却只有30k，每年是会随着年资晋薪，
但在邮局做十二年，只能勉强达到国人每月总薪资中位数4万612元，做到退休最高也只有
45k，换句话说假使物价继续通膨，可能这辈子的月薪都低于全国50%的工作者。另外公股
银行员工优存有13%等于每个月加薪5.2k，而邮局的员工优存只有1%。三节(1000)、生日
(500)奖金也比不上金融同业，106年起邮局奖金发放标准改变，年度考绩就算是甲等八十
分，年终也要打九折，乙等七十分甚至是打五折发放。
二、做到流汗嫌到流涎
现在考进去邮局的都是劳工身分，保的是劳保，适用的是劳基法，领的薪水都是自己赚的
而不是人民税金给的，甚至每年还上缴国库百亿元。但是非常多民众会认为邮局员工都是
公务员，你能有这份工作，是他们缴税金换来的为民服务，也因此造就邮局开到晚上九点
，连星期六也得开门营业的奇怪现象，没有任何银行会耗费成本开这种营业时间，而提供
的便利服务，却只能维持低廉收费，再被立委质询赚不够多砍待遇，吃苦的都是员工。
三、业绩奖酬少得可怜
寿险、农产品、代售商品、年度小本本，邮局员工大概一年下来，家里囤的卫生纸、纯浓
燕麦；吃的蔬菜、水果为数不少，更别提年度小本本没客人买，几乎都一次拿十本回家当
作光明灯在供，就算真的燃起斗志想卖保险，当看到那佣金率，火差不多就熄了一半，等
领到佣金后，看到自己薪水远输给完全没在招保险的老同事，大概斗志就全灭了，更别提
责任局每个月出报表逼经理，害经理现在天天盯窗口业绩，但招保险难道不用至少五分钟
向民众推销？一招下去无法兼顾等候人潮又被客诉。
四、拗员工薪水Costdown
简单来说准时下班很困难，要领到加班费更困难，因为加班费越高绩效越低，不论是内勤
、外勤都一样，还有很多讲座、会议要利用下班时间参加，大多只是给补休或是一个便当
打发。另外邮局一直减少人力配置，每个柜台、外勤做的事情是越来越多，累得要死，有
打算考邮局的考生，不妨去邮局门市看看什么叫门庭若市却只开三个柜，还有问看看有多
少人录取邮局却等半年以上才通知报到。