[问题] 面试转正职时会说自己状况吗? +自介

楼主: c8900219 (威威)   2016-04-25 01:14:55
小弟是亚斯伯格症患者,目前还是学生,不过去企业实习了
当初去企业实习原因也很简单,希望这就业门槛可以小一点
要不然找一份工作也很麻烦
而我这时习也是当初校内有人员帮忙的,所以就上了(这又是另外一个际遇了)
目前有蛮高的机会之后会转正式,不过还没谈到薪资部分,至少主管还算满意
当初进这间公司只有在履历上说免役,原因没说
后来报到时有给身障手册,因此HR知道
大部分的人都知道我免役,但原因我都尽量没说
不过之后转正值时会要重新谈薪水等等
该要说此症状或免役原因吗??
因为我呆的是大型公司是整栋楼都是公司的办公区域
因此HR完全跟部门比较没有关系
比较不知道HR会不会跟主管告知
不知道其他像这样求职时是会说吗?
比较怕说了不好,有点两难啊
就请过来人解答囉~
====以下是简单自介====
在同学眼中总会是一意孤行,尽力让事情做到最好
所以曾经专题时伙伴就问我,你到底是要追求什么!?
而自己只觉得自己常常太好奇,小时候变成常常家里电器设备被我拆开
(有几次导致跳电或是受伤)
而现在企业实习时则是另外一位跟学校接洽公司主管提醒我的好奇只能有3~5年的优势
家里只有我一个孩子,所有资源都在我这,当然也比较没有玩伴
也曾是一个发展迟缓现象,据家人说到4岁还无法说话(我是不知道有没有这样夸张)
小时候状况就比较不稳,也比较被排挤
因为发生一连串事情,因此小四时导师建议我妈该把我"拎"去就医
医师其实初诊时就开了两本书单"亚斯伯格症者实用教学策略:教师指南 2004民93
心理出版社 、火星上的人类学家 天下文化出版, 1997民86"
最后这两本都还在我家收著,所以之后医院鉴定就拿到5年期手册了,
而医院回诊则到高中后慢慢将频率降低到半年一次(也至少过了13年以上)
之后学校就安排心理师巡回资讯每月一小时到国一上结束
也因为这样我只觉得我求学路或许有困扰但几乎我没烦恼这么久
高中当年是撕榜唱名分发,不过是个全校最低录取分数6成进去的
PS:据说身障最低的还不到100分,我读的学校至少还要340啊,所以课业上重很多
高中是我改善点,因为同学比较不会没事来捉弄我,
也蛮给我机会的,不过换个环境到大学后就又消失了
但之后读资讯应月学程 (其实这班也蛮特别的小班制 12个侨生+4个本地)=16人
但其实我们班3个身障生,也是特教法规上限,当时全年级7位身障生
因此当时反而是我很重要的追分开始就繁星资管囉~
到大学就这样开始4年,其实本来就有给自己规划一定要去企业实习
因为电脑喜好关系 认识在研讨会另外一位AS(我是根据他说话跟兴趣去探测)
就跟他聊聊,不过看到他目前还没有工作就还蛮害怕的,也清楚不用当兵或许是赚到
但是我需要用这一年让自己好好去调整状态,因为实在是怕到了
或许同学中我很活泼或是认识很多人,那也许是自己装出来的,
后续有多少真的有再往来呢?
师长上看我是还不错的,甚至关系不错,但我知道这是AS本身需要改善的
但心理上自己一个人 常常有些疑问之后我到底能干嘛?
而有时候回头看看之前生活就一直感觉是遗失的一段空白
所以常常我就说,或许人与人光鲜亮丽的戴上反光面具,但面具下的自己多少伤害谁人知?
比较需要的是如何把过往不愉快的事遗忘(forget)其实是我这要课题
曾经咨商中心办心理游戏时抽到就是请放下包袱吧
但是痛..要放掉似乎有点难啊,有请过来人分享囉~
剩下要交流就站内信吧~
不过主要还是要解决前面问题,否则我也不知道该不该跟主管说
作者: didolydia (杂学之女)   2016-04-27 23:54:00
如果工作表现不好。那这才麻烦我也是亚斯,但协助身份的找工作整个晚,一直都是一个人也认了人际受伤的经验也许可以用悲伤/失落疗愈的这种咨商取向至少这对我有用,比较能接纳悲伤的过去感受此外我不太会对不熟的同事提我的状况
楼主: c8900219 (威威)   2016-04-28 01:04:00
我说我庆幸毕业后有工作,只是不让主管间协理知道万一他真的跟HR要影本资料时那就比较糟糕
作者: SpecialKim (没有心情的暱称)   2016-05-15 10:56:00
建议坦白清楚告诉他们你的状况,有什么好不能说的呢?清楚告诉他们除了能让他们知道你最主要的困难点再哪?也能教育他们,对各障碍类别多点认识,这不是双赢
作者: todo70192 (123 team)   2016-05-19 15:36:00
楼上说得好

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