雇用身障不足额 私人企业占9成8
劳动部劳动力发展署昨（20）日指出，去(102)年12月全国雇用身障者未足额的私人企业
单位前10名中，包含长荣航空、华硕电脑、三商行。劳动部调查显示，整体未足额进用的
单位中，逾9成8都是私人企业。
劳动部表示，本次调查包括公立单位25家、私人企业1,489家，而去年全年公私立事业单
位“实际进用人数”比“依法应进用人数”高出37％。在25家公立单位中，有23家不足额
1人，占总数达92％。
在私人企业单位方面，劳动部指出，有1,210家不足额进用1人，占总数81％；而未足额进
用的前3名，分别为长荣航空、南茂科技、力晶科技，另外华硕电脑、三商行、远东商银
、新光商银皆列名于前10名榜单。劳动部呼吁，企业应多提供机会让身障者进入职场，发
挥才能。
劳动部分析指出，力晶科技、长荣航空、南茂科技及力成科技去年各月份皆是“未足额数
量”的前10名，另外联华电子、康宁显示玻璃也有11个月属“未足额人数”前10名，均被
认定为“长期未足额进用的民营企业”。
根据“身心障碍者权益保障法”第38条规定，各级政府机关、公立学校及公营事业机构员
工总人数在34人以上者，进用“具有就业能力之身心障碍者”人数，不得低于员工总人数
3％；私立学校、团体及民营企业员工总数在67人以上者，进用人数不得低于员工总数1％
，且“不得少于1人”。
劳动部认为，“定额进用制度”是法律保障身障者就业权益的重要机制，3月将持续拜会
“常居于未足额前十大”及“长期未足额人数达10人以上”的企业单位，成立辅导团队提
供奖励措施，同时思考设立“特例子公司方式”增加进用身障者人数，进一步维护身心障
碍者权益。
http://www.chinatimes.com/newspapers/20140321000137-260205
备注: http://0rz.tw/bFfha 长荣航南茂聘雇身障者不足 劳动部将出击
http://0rz.tw/UYcND 111万名身心障碍者 只有19万名有工作
‘各国定额进用制度