请问有人是在这间公司的吗？
版上讯息非常少
之前我有投履历应征行政主管
http://i.imgur.com/3qIw98a.jpg
后来因为有出国规画
所以在电话中婉拒了（第一次来电）
接着
今天第二次来电
告知有另一个“总裁特助”的工作
希望我去面试
提到内容是"未来是高阶主管"
代表公司到世界各地视察
可是
没提到要视察什么？
财务状况？行销状况？研发状况？
我要求以电话方式做第一次访谈
HR的林先生说没办法
而且也不可能条列高阶主管的工作内容
一定要亲自去台中（我在台北）
我请他发104的面试邀请
结束这一回合
收到邀请后我上104查看
并且"回电"表达我不清楚的地方
例如“如果是主管职，为何是挂助理？”
http://i.imgur.com/cGme5YS.jpg
http://i.imgur.com/LFXTmvF.jpg
他没有直接回应
但是提到“要接受培训，了解公司运作”
因为我有插播，
请他20分钟后联系
林先生说"那妳有空再打来吧"
结束这一回合
4个小时后
对方第三次来电
我再次强调要了解工作内容
不然不想浪费时间跑台中
林先生一样告知
“以后是高阶主管”
“会有各部门培训计画”
“HR不会知道总经理要派你们去哪”
我问"一个部门要培训多久？"
“依个人吸收状况”
“之后要在台中培训”
我就直接跟他说
"我近期看过很多职缺资讯，这不是我认知的特助工作，而且你是HR怎么不知道高阶主管
的招募工作内容？这个电话真的是我听过最奇怪的招募邀约!"
然后他就说快速话题
我对传直销是很赞同的
相信大家都是诚挚的分享
但我不知道现在直销产业有这种找人的方式
希望是我误会、错失这个大好机会
如果不是
我真的觉得这间公司太离谱了
现在这么多人在找工作
为何要用这种近似欺骗的笼统话术啊？
欢迎站内信讨论
谢谢