※ 引述《booyaha (boya)》之铭言：
: 我的团队几乎都是已婚男女
: 我却是刚大学毕业而已
: 每次在大型会议
: 看到别的团队年纪是跟我差不多
: 心里就想
: 要是当初是加入这个团队就好
: 请问各位有类似经验吗
: 有人换过吗
疴...我觉得年纪不是问题耶
在你已经认同该直销公司的产品跟制度的前提下
团队经营理念、方针、伙伴团不团结
才是一个新成员或准备要投入该直销事业的人评估的重点
以我的例子来讲，我加入现在这个团队时是28岁
然后我现在29岁快30了
团队其他人少说都35岁起跳，
最老的有看起来60来岁的（没去问过那位阿骂几岁）
最年轻的是我的推荐人，她也大我三岁左右，已婚，两个孩子的妈
团队领导人也有50来岁
但是我并不觉得我的伙伴看起来很老
因为他们都很活泼很可爱，虽然智慧型手机可能不是很会用
但是有很多伯伯阿姨也是很努力很快乐地做到中高聘
而且他们也很努力，每天都在群组上面回报今天做了哪些事
不会打字？打字慢？也没关系，我们有阿姨她用手写的信纸
拍照下来上传到群组。每天不间断！
年轻有比较好吗？很难说。
所以我真的觉得年纪不是问题。
现在你已经加入了这个团队
那么，你应该要厘清的是
现在加入的这个团队能给你什么？
多大的帮助？多坚定的信念？多积极的态度？
其他资深伙伴们能给你多少的经验分享，让你少走多少冤枉路？
这个团队的经营理念与方式是不是你想要的？
大家都希望，最终能够借由伙伴或团队的力量
帮助自己稳健地拓展组织，让自己上聘拥有真正的持续收入
如果团队里能给予资源的人很多
大家又很无私的不分谁的线，一起助人助己的话
那么年纪大或已婚又何妨呢？
如果这个团队不是你想要的，
大不了退出，半年或一年后又是一条好汉，不是吗？