在这再度跟各位聊聊直销不会告诉你的事
位阶的重要性:
1.在潜意识印上位阶让你在外面走路有风
经营者,经理,处经理,区经理,总监
每个阶层都代表着目标及地位的象征，即使你没赚到什么钱
正常工作者不知道对一般公司经理这个职位有什么看法呢?
经理(manager)
1、主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议。
2、组织实施公司年度经营计划和投资方案。
　　3、拟订公司内部管理机构设置方案。
　　4、拟订公司的基本管理制度。
　　5、制定公司的具体规章。
　　6、提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人。
　　7、决定聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外的负责管理人员。
　　8、董事会授予的其他职权。
　　9、经理列席董事会会议。
经理力量是很大的，有规范的公司经理阶层已经是有工作经验者一段时日了。
公司先用一些“耳熟能详”的位阶来让你们好对号入座
当然更大的部分是让ABC法则能够充分利用，
毕竟拿出的名片印的是经理整个感觉也就不一样了。
但真正的公司并不会经理满街跑的
2.level up!! 就是要多快升职，快还有更快还有超级快!
传直销以人为本体，越快升职会有好像越成功的假象，
不仅是位阶叫起来好听，朋友带朋友来更能推波助澜
(某某某才一个月就升处经理了，他可以，你一定可以!!)
当然人气决定买气，买气决定业绩量，下面的人才会跟随你
位阶一部分是代表一个目标，人有目标才有动力往前冲，
(看到一起进来的某某某居然升经理被公司表扬了，打死这个月也要拼一个经理)
当你觉得公司整组的人都是经理，就想要更上一层楼快升个处经理
这部分要特别注意让你升职的原因是
你带人的能力变强了?
组织更有向心力了?
还是你只是用钱买下你的位阶??
3.收入跟位阶的不对等
大多有工作经验的人会了解经理，大约收入是多少多少
那处经理一定更多，在跟亲朋好友介绍的时候，穿个西装，
收入就那升职那一个月的金额应该最为可观，可能50万、可能快破百万
让对这个收入梦还有憧憬的人一个目标，也让那些愿意相信你的人可以掏钱出来
但想想，组织收入并非源源不绝，而这个月要拼处经理的钱是否是自己买的大股东呢
而那些收入只不过是浮云一般，一瞬即逝。
但你可能想登上富豪榜什么的，那边会写着你的名子加上单月收入50几万
在这里说个比较特别的
组织的大老们会希望总监或是年轻上位者买名车名表
这种指标性人物
我认识一位总监，已经在外兼差拼命还车贷。
当然你可能是那成功的几%
这不是一个努力打拼最后靠生前契约这个商机赚到大笔财富退休的故事
这只不过是场金钱游戏而已。
※ 引述《seashuro (椅子)》之铭言：
: 首先，
: 因为我妈那边某亲戚的关系，
: 该亲戚打著名号，钱她付只要签名就好，所以他们全都签了，
: 一家子半年内以非常夸张的速度沦陷，
: 现在全家都庆云；
: （只剩我和我老公没有签，他们很不谅解……）
: 接着他们的目标放到我爸的亲戚那边了，
: 我妈上上个月已升处经理，换我姊这个月要冲处经理，
: 从小疼我们的长辈二话不说付钱签了3张变大股东，
: 接着还有数位长辈等着他们攻陷……
: 想请问大家，进入庆云的人通常多久会清醒呢？
: 唉，我老公说了太多话阻止，可是他们都听不进去……
: 加上之前因我家债务的关系，老公已经排除万难借我妈好多钱，
: 前几天又被要求签大股东付钱，真的觉得很对不起我老公！
: （拒绝都被说：那是你们不懂啦……云云。
: 另外想请问，
: 若是因为像长辈力挺而签，不打算经营的话，
: 那份绑着骨灰罐的“生前契约”大约多久会开始要付款？
: 我妈是说都不会扣款（好像是3900元*50期吧），
: 往生后才会要付钱，
: 可是一来哪有这么好的事，二来合约上没写明“往生后才要付钱”，
: 所以我不太相信……
: 感谢大家，唉实在是心情很差orz
: 以下题外话，
: 生前契约19.5万不含塔位真的很便宜吗？
: 老公亲戚去年办一场丧事，
: 简单庄严，但该有的礼数都有，总共也才花了12万多。
: 被一直说：怎么可能！还有塔位的钱、法师的钱、什么的钱没算吧！
: 但事实上就是全部含了啊！