: 看完一本书《张力中的孤独力》，作者的经历蛮精彩的，我觉得值得一看，看他还有另一
: 本著作，有机会再找来看看(讲归讲过几天就忘记了。) 不过如果说一般人要拿他当榜样
: ，跟着他修练什么“孤独力”我觉得还是算了。看完这本书只觉得又是一个工作狂，如果
: 读者也是工作狂，也想到爬到高阶经理人的位置，那么确实可以参考一下他的见解。如果
: 不想把人生都投入到工作中，那就走自己的路，可以稍微修练一下孤独力，但并不一定要
: 当一个工作狂。
: 作者做过许多职位和职务，而且遇到很多光怪陆离的事情，最后主要走品牌经营和开发的
: 路线，也就是做和创意相关的领域。做创意我觉得不太容易，弄个不好可能会血本无归，
: 但是如果能够做起来，走出自己的路，可以在这腥风血雨的市场杀出一片天出来。但是更
: 难的是如何将创意延续下去，创造永续经营。否则很容易会在市场竞争中败下阵来。许多
: 做创意的可能能够在某个时间点发光发热，创造令人称羡的收益和目光，但是随着时间过
: 去，如果没有其他能够持续吸引人目光的，那可能就会过气。过气的话好一点的还能吃老
: 本过日子，差一点的可能就是黯然退场，渐渐被世人所遗忘。因为永远都有更新、更吸引
: 人目光的创意冒出来，而大部分的人都只会关注那些目前比较红的事物。
会说作者是工作狂，就是那种几乎全年无休地在工作，就算休息也闲不下来。像是作者后
来还有时间出书，也许还有做演讲，堪称斜杠青年的典范之一，一般的斜杠青年可能也没
他那么猛。不过在职场上有所成就的，他们的经历可能会吸引许多有志青年的了解，进而
想要学习和效仿，所以由这些人所发表的言论或者所出的书、所举办的演讲自然会受到许
多注目，当然宣传也很重要，如果是没什么名气的高阶经理人，可能也无法吸引眼球。然
后看样子作者似乎还没有成家，看脸书好像也只PO跟自己或家人有关的事情，不过也许是
作者本身比较低调(低调个性可以从书中一览无遗)，所以才没有晒老婆和孩子，书中也从
未提及老婆和孩子。如果有家室的话，可能这几年作者就不一定会往大陆发展了。很难想
像一个条件很好的高阶经理人，个性虽然冷漠但是温驯的人会没有对象。没有老婆也应该
有交往的对象，作者长相好像也不差，应该也会吸引一堆迷妹来倒追。其他工作狂也许有
家室或者晚婚，不过如果有家室的话，我想应该会分配一点时间给家人，而不会全心全意
整天都在工作。
不过也不是每个人都想当工作狂，每个人重视的事物不一样，每个人的身心素质也不一样
。有些人重视家人、朋友、自己的兴趣、服务奉献、健康等等，并不一定想把大部分的时
间和心力放在工作上。也不是每个人都有那种体力和精神力从事高工时、高压力的工作，
如果是短期冲刺或者还年轻那也罢了，不过要长此以往的话，可能有些人无法长期适应这
样的工作，顶多就是赚够钱就往其他地方或其他方向来发展。也许大部分的人都想要赚更
多的钱，有些人还希望钱能够从天上掉下来。不过财富并不一定和幸福呈正相关，尤其是
过了某一条基准线，就算赚进更多的钱，也不表示会过得比较快乐，反而会因为长时间处
在高压工作的状态而感到不快乐。不过在基准线以下财富或许就和幸福呈正相关了，尤其
是在跟他人做比较时，比别人过更富裕的生活，或是赚更多的钱，就会有一种优越感。
不过当然每个人快乐的条件不一样，有些人领低薪，也过著很满足的生活。有些人是靠着
服务奉献来获得快乐，因为他们从付出的过程中感到被需要，甚至会有一种使命感。有些
人可能领个死薪水能够养活妻子儿女就感到满足了(也许是双薪家庭)，平常下班就陪伴家
人，假日就带家人出去游玩。假日还要工作? 每天都工作个十几个小时? 那些工作狂如果
觉得这样子比较好那就随他们去吧。不过其实有些工作是责任制的，事情做完才能下班，
或者事情做不完每天加班到很晚，或者即使下班只要上司一通电话就必须回来加班的，这
样的工作并不一定能够拿到优渥的薪资，台湾的惯老板好像很喜欢压榨员工，然后许多劳
工就像奴隶一样被使唤。这些奴才可能每天做死做活，然后还常常被上司骂到臭头，搞到
疲惫不堪。很多人可能受不了做不了多久就离职了，然后就是换下一个人被这样搞。这些
惯老板可能常常感叹找不到人才，现在年轻人都是烂草莓，但是如果他们愿意多付一些薪
水，或者多一些容忍，我想应该还是有许多人愿意留下来的。当然如果本来就体力好、抗
压力佳，就算常被骂也不痛不痒的，或者工作能力本来就很强的，自然可以在这样恶劣的
环境中生存。不过如果条件允许的话，我想这些人在累积足够的工作经验和经历后，就会
选择更好的工作吧，或者一开始就选择较好的工作。
不过工作和工作环境是否适合自己还是要做看看才知道，最重要的就是要在适合的位置发
挥长才、累积经验，以后才会有资本去找更好的工作。如果一开始就好高骛远，或者一直
换工作，很难累积工作能力和职场能力。工作不只要要求专业能力、学习能力和适应能力
，还有许多种能力需要培养，例如抗压的能力、情绪处理的能力、沟通的能力、规画的能
力、身心健康的维持、解决问题的能力、追求效率的能力、团队合作的能力、职涯定位的
能力等等。有些可能要另外上课或学习来培养，有些是要经过数年的工作经验才能慢慢地
培养(有些可能一开始就会了。) 不管怎么样，看看自己想要追求什么生活，然后找到自
己的职场定位。如果你想要追求卓越，那可能要花时间培养一些能力，或者时常跳脱舒适
圈，挑战新事物; 如果你只是想要得过且过，那就可以只找一个稳定的工作，然后继续待
在舒适圈中。下班后就去从事其他的兴趣，或者陪伴家人，或者单纯混日子，过一天算一
天。
好吧，晚点儿再打好了。