那些事情很快就会变得无所谓，很快，就像国共内战末期发行的金圆券一样
主管还没有意识到？不可能没有注意到，整个组织已经分崩离析
这个过程并非旦夕之间发生，而是长期缓慢的裂解，但毫无疑问每走一个人对团队都是沉
重的打击(新来的不算 他们太菜没资格入列)
听到消息也许会将不同部门之间业务调整，大的并小的
但根本问题没解决，这个组已经名存实亡没剩几个人，让另外一个组来接手计画工作，依
旧需要更多人手才能完全吃下来
现在还不知道工作要接交给谁==
那也没有关系
已经请假订饭店