怎么要补班=.=
工作不知不觉间已经3年多 是时候好好想想 要年复一年继续下去吗
今年离职潮打了一剂强心针
遇缺不补人都跑光 就算立刻有新人进来重头学起能有多少作用？
不敢想像未来工作量
老板都不担心人力问题，团队分崩离析整个组人都要跑光了
本来就得过且过，工作不过不失就好，突然工作事情爆量压下来整个炸掉
跟同事要离职单好了
还有很多补休 保留休假 特休
想去台东绿岛