今天是礼拜一。
课长请假一整天。
上午9:30同事H和小S经理约谈。
为了上周她被人资经理抓到的事情..
小S经理跟她说，人资要记她大过。
上礼拜，同事H和往常一样，
先提前去刷卡，然后超过上班时间
才慢慢从外面走进办公室。
结果当她8:40从外面走进大门口时，
被走在她前面的人资经理发现她没刷卡。
后来那位经理去调刷卡纪录和监视器，
发现同事H早上8:30就先刷卡，
但一直到8:40几分才从外面进到公司。
当天，那位人资经理就走进来我们办公室
质问同事H为什么要这样做，
她只回答说她先去停车拿包包才上来。
想当然而，人资经理完全不接受她的说法。
上周五人资找同事H去约谈。说要记她旷职
但今天小S经理找同事H去约谈，
说人资要记她大过。好像事态变严重了..?!
在被小S经理约谈过后，同事H跟我说，
总务的同仁偷偷跟她说，人资经理要总务
去调同事H从6月到现在的所有记录。...
记大过，最有影响的应该就是“钱”。
可能绩效奖金/年终奖金会有影响。。。
但同事H她跟我说，
她没有那么穷..她不care钱的事..
我当下听到的第一反应是：
果然是有钱人的想法。。。
其实，有关同事H晚到一事，
我之前就有提醒过她这样做可能不太好。
毕竟我们不是主管，
(公司主管有半小时的弹性上班时间)
而且我们办公室又在最里面，
每天进来都要经过很多部门办公室，
甚至是大办公室，很多人都看得到，
上班时间慢悠悠地从外面走进来...
这样可能会不太好...但她好像觉得无所谓。
而且她的直属主管(小S经理)也都没说什么
我只是同事的身分，说太多也不太好。
不过同事的个性好像是有点大喇喇，
对这件事后来也没有很care，
就看后续人资想怎样就怎样...
她还说：她上礼拜是真的很不爽，
她堂堂邱大小姐，为什么要看她的脸色?!
又不是一个月拿妳多少钱?!...
她自己说她有点大小姐脾气。真的...
我是觉得，无论如何，还是不要耍小聪明。
什么事可以做，什么事不可以做，要知道。
工作上的事情，还是需要遵守公司的规定。