觉得主管的想法超诡异…
我们部门是新成立的部门，每个人都是三个月前后的新人，当然主管也是！
主管很爱开会就算了，还不断强调这是一个团队，大家要互相帮忙。
昨天部门进行一个拍片专案，主要负责的同事有时间上的压力，只有早上可以拍摄，下午
还要去别的地方，无法进行专案，就是要一个早上完成所有的环节。
所以我就先暂停我的工作，先去帮忙她，毕竟我的工作目前手上都不是急迫性的。
主管就一直唸我…，觉得我不听她的话，好像对方的小跟班，觉得超傻眼！
主管就说：上礼拜五，询问那个同事都说不用帮忙！为什么我还要过去，不回位置做自己
的工作。
问题是…主管他也不懂拍摄流程。
但用脚头屋想也知道：拍海产类的教学，前面要清洗，要备料，还要架灯，还要摆盘，八
点到十点，一个人到底要怎么做得完？
啊不是说一个团队，难道一定要他开口？
我们看到觉得他需要帮忙，还要在那边装没看见？
真的觉得超白痴的耶～
同事影片没拍好，到底上面会骂的是主管你？
还是我们这些小萌新？
看我们在帮忙同事，还不断找事情叫我们回位置处理（根本就是不重要，也不急迫的事情
）
再回去处理那些主管交代的同时......
别的部门还问专案同事说，怎么你们部门只有你在用？
这样被其他部门误会，主管真的有比较好做？
真的觉得有病！
不知道主管干嘛纠结在那位同事不跟他请求支援这件事，她自己眼睛不会看？！
笑死