上周五请假，今天早上先处理一些工作。
但可能是周一，总有一种很不想上班的感觉。
上午，又是两边跑，
一下跟大S经理谈，一下跟小S经理谈，
小S经理说完，又要去跟大S经理谈。
真心觉得很奇怪，
二位经理为什么不能直接对话呢？！
这样不是比较快吗？
感觉他们二人似乎有心结...
因为要送上周五的假单签核，
但大S经理却跟我说，现在二部只有他一人，
我们其他人都是属于一部的。
所以我默默地把假单拿回去给小S经理签核。
部门分成一部、二部，
但很多事情却仍是不清不楚。
大S经理还说他想再招二、三人进二部，
他还问我有没有意愿。。。
还说如果同事妹妹也有意愿，
干脆我们两人都进来他二部，
让小S经理自己再招新人就好...
但小S经理说原则上部门员额都是有控管的，
应该不是他说想找人就可以直接找人进来的。
真心觉得自己处在一个很二难的境界，
我现在的工作是属于二部，但我人在一部，
面试我进来公司的又是一部的小S经理。
说实话，真心比较起来，
二位主管，其实我比较喜欢小S经理。
我也觉得跟着他比较可以学得到东西。
毕竟他是专利师，又是产业分析师，
很有宏观的想法，有大局观。眼界广。
也懂得前瞻布局，提前安排规划行程。
而且，我很欣赏他可以准时下班这点！
至于和我一样是新人的大S经理，
目前仍在观望中...虽然他是律师，
但总觉得，他只会抛出一个想法，
然后，其他的都要自己去帮他想。
虽然说这样的主管也有好处，
可以让自己自由发挥，处事空间也较大。
但可以学到的东西也有侷限。
自己，真的需要好好想想...