毫无计画的转职，最后往往是自我耗损。
没有思考过竞争优势
也没想过"我"要发展成怎样的人?
今天接到家教老师的回信
她离开了以前待的公司
所以没办法给我调职的建议(她之前待的公司和我想去的部门有密切关联)
当下我觉得蛮失望的
不过也替她开心。
现在只是被动式的制作报表
但做不出什么解决方案
毕竟这里的高官都是特殊职群的人
我可能希望能知道自己能了解怎么规划供应链或产品，防止进度落后
甚或可以带领研发团队，或是团队里的智囊
负责独立的产品线。