昨晚一上班
全体大夜就被老董召见
以为又要听（被唸）评鉴的检讨
心想，连我们大夜没参与评鉴也不放过 ><
还好不是 （笑
原来重点是
预计变更班表，上班/休假时数依劳基法
因为评鉴委员还是觉得需改进
老董提了三个方案
让我们听完后匿名写数字在纸条
1）一切照旧
一样做一休一，什么假都没得休
名义上说得好听，都有换算成薪资
2）改成做二休一
薪资再调高约三、四千以上
国定假日、该有的年假也都有
3）上班时间加长
提前到5点上班，但中间可休息四小时
休息时间可外出
第一瞬间
我猜大部分同事会选1，保持不变
其实我有犹豫几秒
因为做一休一上班时数、天数最少
而且目前福利都算不错
有点疑惑所谓调薪、休假能调到什么程度
不过，
后来还是选择直觉的2
多了实质休假、年假比较吸引人（笑
调整二休一
一个月也不过多上五天班左右
而且习惯了，其实连上两天不会太累
多了一点点薪水
就当是五天加班费
有假可以排连休，这才是我一直想要的！

选2 +1 哈哈哈哈

对吧对吧^^

其实我没有考虑这么多，只有看到前面123进行自己的筛选~

XD