已经接近中高龄失业的年纪
想着曾是人资时，当时的主管说要排除这个年龄层的原因
不管是偏见还是事实，当时的我还是会依据对方的经历与自传文字初筛
毕竟是在小公司，我的想法是初筛可以接受小公司的多工文化
他又要人家有经验，又要人家年纪不能太大..
似乎忘了当时在他面前很多工的我，真实年龄是在他说有既有习性、难以管理、
不易学习新技能的年纪
嗯，是的，这把年纪的我却是被要求先熟悉新的模组流程
认为他口中的年轻人学不会
嗯，这把年纪，待过一些公司，因为类似的状况学会很多杂事
嗯，这把年纪，洒了一堆履历也只有零星面试
意外遇到福利超乎我想像的公司约我面试
也难免遇到神奇的小公司老板的神奇面试
（虽然说目前仍全部没录取）
难免会遇到伤人的面试
也知道有些问题是老板自己内在的担忧
难免会想...随便一个会录取我的公司都好
但是看到自己觉得有趣的公司/职缺还是会有所期待啊..
即使年纪一把，还是不想就单纯养老的简单无趣没变化工作吧...
不过，前一次待业倒是待到打工差点变正职
这次才刚开始待业，比前次多了一点点的存款
打工..还是在同样的打工，也在找新的打工..
怕饿死，却还是希望能有机会..进到有福利..较为接近劳基法的公司...
只是，工作运真的很难说...
还是会羡慕总是能遇到薪资还不错、工作一直换却没什么空窗期的人