例如一个员工，在办公室服务了五年
老板与同事都说 这个人就是偷东西，故意的
那个人觉得委屈与愤怒
他说他只是那个时间正好在办公室加班，但是他没有偷
老板说，因为只有他在办公室啊
后来他觉得再怎么解释都没有用，没有人会相信他
于是他就决定签离职单，办好手续
但他的离职并不代表他真的有偷东西
损失了向心力强的员工
日后老板如果遇到真的会偷东西的员工
会不会后悔，也不再关离职员工的事情了
他们的认为，不等于事实
咨商师想说的是这个
就算有一天我签了
那也不代表他们认为的是事实
不要划上等号，让自己更委屈
别人说什么让他们去说
嘴巴长在他们脸上
时间有时候能带来的就是无限的悔恨
让他们去悔恨万千