salamat = 谢谢
tubig = 水
malamig = 冷
maganda = 美
mamaya = 等等
以上是菲律宾文
“finaly, we are not loser!!”爱琳拿着第五名的奖励对我说。
“yeah, but you guys are the best tonight.”我真诚的回应她。
这不是场面话。我很小的时候就知道“你是最棒的”是安慰第一名以外的人。
但今晚被自愿的这场表演，我不知道相较于其他队伍，还有谁可以是“the best”。
尤其是看了整晚充斥着宣扬国威、歌功颂德但实质内容空乏冗长、动作生疏的表演。
菲籍同仁天生的律动感与对活动的热情，让我想到去年参加印度客户婚礼的感受。
以全然投入的生命力所呈现给活动的祝福与支持，以全力以赴的态度争取可能的荣耀。
你告诉我输给四个公仔在上面整场摇头晃脑搭配虚伪的爱公司口号？
但我能做的只是坚持让爱琳上台领奖，而不是我。
我不是第一天工作，甚至已经算得上职场老鸟，所以人情世故还略懂、略懂。
但不到十组队伍取五名奖励，我们只能是第五？
我可以接受不是第一，因为总部有总部的面子，连爱琳都知道。(想想这也很可耻)
可是连第三都没有，除了睁眼说瞎话，我找不出其他形容词。
当在场其他同仁都一致认同最多只有一组堪与我们相匹敌的时候，拿到第五名…
或许是我被这些活泼热情的外籍同仁感动，让我对这种鬼活动产生得失心吧。
特别是我逐渐得知其实这些被叫“外劳、小菲”的人经常承受一些委曲。
委曲到尽量不与本劳接触，甚至明显感受到对本劳的防备。
可是却依旧投入最大的热情，希望为自己所属的公司争取“荣誉”！？
当大家时不时埋怨白人的种族歧视，当很多人不自觉看到白人像看到耶稣重生，
当一些人感叹国外生活不易，有多少人会愿意先从平等看待这些外籍同仁开始？
这些肤色略像原住民、五官稍异于黄种人、为自己的家人在异国多年无法回家的人，
他们不应该获得尊重吗？
“活在当下”他们很贯彻呀！
普遍认为他们个个都是月光族时，其实他们在发薪日当天第一个动作是先汇钱给家里。
剩余的生活费，他们希望在每天工作12小时之后可以获得一些自我奖赏又错在哪里？
但因为这样，所以他们要去背负著“外劳有钱就花光”的罪名？
有个年轻人在钓鱼，一位步入壮年的企业家问他：“你也爱钓鱼呀？”
年轻人：“对呀！而且钓两条就可以吃一天啦！”
企业家：“就这样？你不为了人生打算吗？”
年轻人：“要怎么打算？”
企业家：“如果我是你，当然是尽量多钓点鱼，到市场上卖，有钱后再买条渔船，
出海补更大的鱼，赚更多的钱呀！”
年轻人：“赚了更多的钱之后呢？”
企业家：“可以做很多事呀！如果够有钱，你还可以开公司，赚更多更多的钱！”
年轻人：“赚了更多更多的钱之后呢？”
企业家：“你就可以不愁吃穿，悠闲的钓鱼过日子啦！”
年轻人：“那不就是我正在做的事吗？你忙了一辈子，只为了做我现在正在做的事？”
少点算计、多点体恤，不单会提高同仁凝聚力，还会种下善缘…