快下班前小老板来跟我讨论
是否要制作职务工作表来约束某人
很久以前老老板做过一次
但是帮了倒忙
为避免重蹈覆辙我否决了这个提议
接着老老板凑过来关心
他说他知道某人很“那个”
“那个”是什么没有明说
反正不会是好的形容词
老老板说有问题可以跟他说
他会处理
我不想再当好人
于是我说了她的工作状况和态度
但我没有拖别人下水
我没说其他人也这么认为
小老板有在一旁帮腔
我觉得这样就够了
我不知道老板所谓的处理
会不会影响到大家上班的气氛
如果有个万一
至少只是我跟她有心结
并不会影响到其他人
倘若能和和气气过日子
有谁想走到撕破脸那一步
我不想再过水深火热的日子
这一箭，已在弦上，不得不发
但愿一切会好转

执行管理对事不对人.若是要对人.直接逼退是比较好的做法