昨天正式向主管提出辞职申请书，
还整理了四五张的交接清单给他。
嗯...主管都没慰留就只有说祝福我
当下真的觉得有点。。。。。。
不过，他也说了他知道公司福利真的很不好，如果我找到更好的，他都会祝福，他对之前每一个离开的人都是一样的。
中午过后，则是陆续跟几个同事提了要离职的事，她们很意外，但真的有更好的，她们也是都赞成我离开。大家都知道这边待遇很差...
先前常会一直跑来问我问题的人事课长，听到我要走了，一开始眼眶好像有点红，她还问是不是她一直来麻烦我所以我要离开，我说不是而是刚好找到新工作。
对于离职日一开始是写4/30，但又有人建议说应该写到5/1（连假），后来和人事课长讨论后，发现我还有七天特休，她建议我可以写到5/4，后面的天数用特休抵掉。
虽然课长说重复投保没关系（新工作5/2开始），但我这二天想了想好像亏了？特休没请完可以换成钱，且到五月初劳健保自付额还是要付，似乎没有比较划算？
不过，今天又忽然想到日期往后压，公司也是要付我日薪，所以薪水和特休相抵，其实也没差。
因此，后来就有比较释怀了。
今天整理部份卷宗归档，还有部份未整理完的明天继续。只是现在还在想有需要把每个案件的进度另外再做出一张表给主管吗？
该做的事情还是会继续做。
就算是要离职了，
工作还是会把它做好，
到一个段落再给下一个人。