我周围的朋友都有自我优越感过剩的问题
对
她们都有社会地位
是主管，需要带整个团队
我完全没有社会地位
也没靠山
更不是主管
但问题是
我不是她们的团队呀
我们只是朋友
最近有其他案子要我接
是别人接过的
但是要做不做的，要来不来的
一下子去日本玩
一下子去韩国玩
一下子要带营队
一下子又有什么集训
常常请假担误进度
我很不想接这个烂摊子和烫手山芋
E：“妳应该要这样做…balabala……”
我：“我的专业跟妳们的不一样，不能混在一起讲。”
E：“都一样啊，就是这样这样……处理！”
我：“教育为了赚钱就会变成商人，妳要跟商人谈教育是不可行的！他们只要赚钱，而且
妳说的是管理，我没管理权……”
E：“为什么妳都在模糊焦点？我是在教妳……”
我：“不是我模糊焦点，我并没有跟妳寻求协助，我自己知道怎么做，我也没有要妳教我
怎么做啊！”
不知道为什么
她们常常想要《教》我怎么做
好像她们很厉害，攻无不克
但问题是我并没有请她们教我
我又不是笨蛋
我有自己的想法
聊天是聊工作近况
我们工作性质完全不一样
但我不是妳的手下
并不需要妳把职场上的习惯拿来对我训话
如果有给我底薪
我很乐意让妳训话
另一个人工作性质跟我一样
但她自我感觉良好
觉得她比我优秀
反正就是她最棒棒别人都比她差就对了
所以我接了大的案子完全也不想透露
免得又被忌妒
之后又会想办法羞辱我
亲近生慢侮
上次她接了案子
我也有参与
她没有把费用给我
我也懒得讲了
这种人不能当朋友
好险我没有跟她在同一个公司
我很喜欢我的每一样工作
有的收入和付出完全无法成正比
有的根本是在作慈善事业，没在收费
我都当成是在捐款
重点是“我喜欢”“我高兴”“我开心”
这个频率比任何有形的物质都来得重要
所以我需要一间属于自己的工作室
多功能的工作室
不要有别人干扰我限制我
不用跟案主约在外面
不用看人脸色