老板除了很性急，而且很固执，基本上大部分的事项一定要按照他的意愿来做事。
前两天有一家订单很赶(或要赶不赶的)，其中有一项老板看到好像眼睛亮了起来，
心中想着楼上那些很占位置、很难利用的剩料，终于有使用的机会了。
而且数量还不算少，总之就是很搞工的作业方式。
但是人家赶着要货，结果你还用比较慢的方式，只是为了把这些东西利用掉。
虽然说这项产品之后暂停了，先赶别的东西，但是这种偏执的决策只会累死员工而已。
可以预料得到星期六应该还是得加班，不过我打算试探一下老板。
基本上之前在算薪资的时候，如果我星期六加班的话，好像不算加班费。
也就是说我被坑就是了，不过当时我也不以为意，觉得这份工作薪水还算不错，
所以也没有计较太多了。
不过这阵子真的是一直在加班，老板常常丢一堆不是我的工作给我，
最主要就是要带那位新外劳，除了要帮忙带，而且正逢佳节很多订单需要处理，
所以就变成我最近很多时候都在帮忙包装。
当然我原本的工作还是要做，结论就是需要加班。
这星期六我并不打算加班，如果老板要求的话，我就顺势问一下星期六加班费的状况。
这老板其实很小气，很多东西都违反劳基法，其实是可以去检举的。
外劳也被坑得觉得cp值太低相继烙跑，听其中一位员工在讲，
他们之前星期六加班都没什么加班费的。
老板曾经说外劳薪资的计算方式跟一般员工不太一样，
就算不一样，但至少叫人家加班，要给予相对应的加班费吧。
在之前当临时工的过程，就算临时工或外劳加班，
也有按照劳基法给予相对应的加班费。
只想着赚钱，不断地剥削员工，好像把员工当成奴才来使唤，
而且常常赶东赶西，这个还没赶完必须先赶另外一个，常常忙到不知道为什么而忙，
难怪一些人都待不久，正是所谓典型的惯老板模范。
我可能过些时候也会选择走人吧，我值得更好的公司和待遇。
嗯，总之就在继续加油吧，先把身体养好再说吧。