每个职场都存在着既得利益者
尤其是那些号称百年老店的机构
一样的窗口服务人员
却存在着同工不同酬的情形
倚老卖老
领着比其他人多两倍多的薪水
却不愿意多做事 不愿学习新的技术
老占著职缺 不退休
如此的环境难怪流动率高
每年招考千名员工
还是留不住人
笔试随便读 随便考 都能上
面试能看出什么吗?
有背景还能加分
这种地方还是走得好...