有时候我真的很讶异，我以为某些人不会讲某些话
比如说当你的下属生病了，不是普通的感冒
而是车祸昏迷了一个礼拜
然后丧失了一部份的记忆，还慢慢在复健的阶段
当你去探视他的时候
他正在做复健，而没有好好地接待你
这时候，你应该1、觉得他没礼貌，不尊敬你，然后拿着这件事回去“告诫”下属？
2、耸耸肩就算了？
3、还是觉得有点被怠慢，但是也不会拿出来讲？
我以为不会有人选择1
结果我们上司的上司就选了1
选了1就算了
结果他不但把他讲给我们直属上司听
直属上司还把这些话又慎而重之地拿来告诫我们
并暗示该同事是因为脑子摔得有点不清不楚才会在尊爵不凡的上司出巡时怠于接待
极力强调该同事因为脑子有病，所以才会有该等行为
泽被众生的上级们也因此绝对不会和他计较的，真是好棒棒，好大方
然后从直属上司转述的语气，也知道他和上司的立场相同
真是天威慑人啊，喝喝，我以为我们做这份工作是很正常的吃头路
在这公司待久了人的奴味会变重，脑子会彻底奴化，然后变成不折不扣的狗奴才
体谅一下别人是一件很困难的事吗？你都五十几岁人了
别人已经病得惨兮兮了，
就算他在约好的时候去做复健了，也不代表他真的有什么不礼貌吧
医院排复健也不是那么好排的，尤其是台北的医院
他也可能是因为临时有事而被调动啊
难道要人家为了你而拒绝复健的机会，去造成医院的麻烦吗？
而且别人没有拒绝你的探视，只是他刚好要一边进行复健罢了
这样也不行
你为何不直接要求人家在你进病房门的时候
从床上滚到地板，趴在地上跪安算了？
好大的官威啊
我怎么记得你的官不怎么大
好吧我承认我真是有够酸
不过那也要有东西能酸才行