在DSLR版谈SOHO的事有点怪，
但既然你诚心诚意地请教了，
我就来打破你那不切实际的幻想。
https://imgur.com/gMs98cE
※ 引述《Hyath965948 (斯文混蛋)》之铭言：
: 想问问各位大佬们
: 这种只能窝在旁边举灯的时期要撑多久才能升等呢?
“永远不可能升等”。
如果在旁边看人家拍就能学到什么的话，
那今天大导演、大摄影指导应该都要是临演出身的吧？
他们只领500块坐在旁边看了一整天欸。
https://imgur.com/XsAFa8Q
※ 引述《Hyath965948 (斯文混蛋)》之铭言：
: 从大学时期 ，小弟我就多多少少有跟着摄影老师跑婚礼
: 我记忆中每次都是一千左右，不会超过一千二的"车马费"
其实我觉得这个“挺合理的”。
因为你是蝾螈啊！
https://imgur.com/c1jWgGG
抱歉刚刚帐号被盗。
你是冗员啊！！！
https://imgur.com/8I0RTU4
先别开骂！！！
我真的不是惯老板，
因为我这个合理包含着一个前提：
“我根本不需要你。”
我在不需要任何人协助的前提下，
因为身为教师的使命感，
所以给你到现场学习的机会，
还过意不去地多塞一两千给你当车马费。
我甚至觉得他不给你钱都合理。
https://imgur.com/6yX71PC
但话又说回来，
这场“职场体验”结束后，
你有收获吗？你有学习吗？
还是你只是觉得很空虚、很浪费时间？
如果是前者，你可以多接一点。
如果是后者，说明你的方向错了。
: 基本上随便算算，两天工时都超过15小时
: 第二天结算时，我拿到
: NTD-2500...
: 嗯????????
: 我拿到时我以为我看错了
: 就两千五???
讲到这边，我想你心里也有明确的答案了。
这对你而言并不是“一次学习”，
而是“一份兼职”。
当你的“老师”再也无法教你任何东西，
这堂课早就结束了。
: 就算我是个名不见经传的小菜鸡
: 好歹给个符合基本薪资的薪水吧...
这就回到前面的前提了：
他是把你当扛货小弟使唤，
还是他其实根本不需要你？
如果他只是单纯使唤你不付你薪水，
你可以蒐证并按照劳基法检举他。
如果他其实根本不需要你，
真的是硬挪一个位子给你学习的机会，
那你也得想想自己是不是不够认真，
又或者自己早已学到头了、该出师了？
https://imgur.com/eDyGOB8
: 这种只能窝在旁边举灯的时期要撑多久才能升等呢?
回到你最重要的问题，
我说了，你永远不可能升等。
因为摄影师的升等是主动的，不是被动的。
你可以自费或互惠开始拍一些人像，
丰富你的作品集。
也可以抝着你的亲朋好友，
让你在婚礼的时候嘎一机。
再或者跟着这些“老师”出去拍的时候，
自己也拿起相机拍点东西当作品。
一但你的作品多到足以让别人花钱请你拍照，
你就是摄影师了。
https://imgur.com/OVhU9m1
讲了这么多鸡(ㄈㄟˋ)汤(ㄏㄨㄚˋ)，
来讲讲行情好了。
打杂摄助(俗称小帮手)的酬劳有很多算法，
但因为工作内容都是扛包包、架小灯架，
所以通常不用期望薪资太高。
我有见过用劳基法时薪算的，
但你如果这样算人家的酬劳，
对小帮手的品质就别太苛刻了，
“雷”是必然的结果。
再然后就是一天下来，整数整数算的，
$1500、$2000、$2500、$3000......
订多少看案主的心情。
我自己通常是给$3000，
主要是我的案子稍微吃一点技术，
小帮手需要自己知道怎么架设器材，
而不是一直跑来问我这个怎么用。
那一般片场的班制是8664，
数字代表小时，超过就翻班。
价格都是一班一班算的，
片场小摄助一班的费用通常是$3600，
看着不差，但他必须是“即战力”，
就是我叫他架灯，他知道C-stand脚要朝哪里；
我叫他拉七号杆，他知道右手定理，也知道沙袋压哪里。
......
那好像是灯光助理？
现在谁不是一个人当两个用，
两个人当畜牲用。
https://imgur.com/WmG3dTm
行情其实不是什么避讳不能讲的话题，
制作费可能比较弹性，
但行情代表了这些摄影助理：
苦心钻研多年的技术、
被占用掉一个工作天的时间、
以及有案吃饭、没案吃土的生活型态。
所以维护行情应该是每个客户、
乃至每个发案人应有的素养。
我常说：
“你可以砍我制作费，
但不可以砍我摄影助理的薪水。”
...
然后制作费就被砍了。
https://imgur.com/L9SdS9F
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再讲个笑话，
十年前的摄助酬劳就是$3600，
十年后基本薪资调涨了近100%，
摄助薪水还是$3600。
...
不好笑...呜呜呜......
https://imgur.com/fqjty2L