※ 引述《baboosh (大王椰)》之铭言：
: 选民进党 加班加好加满
: 劳工是我心中最软的一块
: 横批 做到死
: https://tw.news.yahoo.com/%E4%B8%89%E4%BF%AE%E5%8B%9E%E5%9F%BA%E6%B3%95-%E7%B6%A0%E5%A7%94-%E5%8F%96%E6%B6%88%E5%8A%A0%E7%8F%AD%E6%99%82%E6%95%B8%E4%B8%8A%E9%99%90-060020623.html
: 三修劳基法？绿委：取消加班时数上限
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: 三立新闻网
: 2019年2月7日 下午2:00
: 政治中心／综合报导
: 劳基法“一例一休”上路后争议不断，立法院于2018年年初二修劳基法，增加弹性空间，
: 不过民进党立委许智杰认为，目前台湾社会批评的声浪还是很大，呼吁应三修劳基法，取
: 消加班工时的限制。
: 许智杰今（7）日表示，劳基法二修之后，台湾社会还是有很多意见，不只中小企业老板
: 再骂，中小企业劳工骂得更厉害，他知道劳团担心会让劳工过劳死，但很多劳工告诉他，
: 他们一天想多加班2小时，一个月22个工作日就要44小时，星期六想再加班8小时，一个月
: 4周就要32小时，加起来一个月加班时数就要76小时，他们认为这样不会过劳死，而且还
: 可以补足家庭生活所需，但却被民进党政府挡住了，老板也不敢让他们加班，因为会违法
: 。
: ▲许智杰呼吁三修劳基法。（图／资料照）
: 许智杰指出，在台湾大部分都是中小企业、大部分劳工都有加班需求的情况下，他要跟劳
: 团朋友呼吁，他们不是没有理想，但应该等到台湾的国民所得达到4万美金、5万美金的时
: 候。坦白讲，修第三次很辛苦，但若不修，人民有很大的意见，所以他也呼吁劳动部、执
: 政党可以慎重思考第三次的劳基法修法，把加班时数的上限拿掉。
: 至于劳团担心把加班时数交给劳资协商，会让员工被企业老板剥削，许智杰说，这部分就
: 交给劳动检查，劳动部应该恰当运用，比如说劳检员出去检查的时候，不要不分善恶的老
: 板全部都开单，这会造成很多公司的困扰，应该先访谈、抽检，好的企业的小错误就不要
: 一直开单、叨扰他们，不好的企业、压迫剥削员工的企业，则要多次加强劳检，改善他们
: 剥削劳工的行为，这样的配套，才能符合台湾既有的民情。
这种就要看实务了~~ 有些劳团势大但只是代表某些大公司及一些行业
官方又不熟现实状况 , 一谈下来受害的就是资方还有其他受影响的劳工。
不少中低或弹性产业劳工想加班赚钱 但老板又怕法律及成本大增
就不敢加 反而老板跟劳工收入一起减少。 所以这种政策要看产业分性质去定
不可 1 招就要套全部, 爽了A、B 却害惨 C、D、E
然后要骂的人随便找都有理由的 ~ 跟父子骑驴一样。
PS: 我接触到产业大多需要弹性才有竞争力, 因此老板跟劳工
反而有一大半是批评 那些劳团 跟 政府 管太多定些死规矩要害人。
后来某些产业本劳约有 1/3 工作或加班时间被
黑工拿走了~~ 老板说要活下去只好冒点险结果
发现挺好用的, 黑工(外籍劳工利用休息空档跑出去兼职)
感谢且很配合老板 ~~。
例如原本 5万就可搞定 如果照新规定可能要 6万 还要绑手绑脚被GGYY
还不一定达成工作,老板用4.5万找黑工就可达成且黑工很感谢配合。
老板说如果只是变成 5.2~5.5万但照常有弹性可达成工作 他还肯配合。
现变这样~~他也要活下去。