借此提高年轻人认同感 医师呼吁政府需因应
〔记者林惠琴、吴亮仪／台北报导〕中国抛出对台政策，两岸掀起抢人大战。二○○五年
连胡会、国共经贸论坛后，中国宣布台湾医师可在中国短期行医，头一年约吸引四百位医
师申请，但现已腰斩；此次中国再端牛肉，卫福部评估冲击不大，但业界提醒，医管、长
照人才都是中国眼中的肥羊，而且锁定开放年轻人才能到中国考照行医，恐有想提高台湾
年轻人对中国认同度的统战目的，政府不可掉以轻心。
卫福部医事司长石崇良表示，过去国内医师可申请良医证，再以此到中国换取临时行医证
、短期行医，通常是工作休假到中国开刀的“飞刀手”，以及受聘到中国医院短期行医、
示范教学居多。如今中国对台政策释出在中国就读临床医学硕士一年后，可参加中国医师
资格考试、申请执业注册。
赴中短期行医人数腰斩
但石崇良指出，先前开放台湾医师到中国短期行医头一年，申请多达约四百人，但近年不
少人发现中国潜规则多、不如想像容易，每年仅剩约两百人，长期落地执业更不到五十人
。
台湾学子前往学医，也因不平等影响意愿。常到中国演讲的书田诊所泌尿科主任医师杜元
博说，有些省份保护当地医师，医院医师名额可能当地九成、台湾一成，或台湾人不准考
。
海峡两岸医药健康交流协会理事长张朝凯提及，过去在对岸念医学系的台湾人，因拿台胞
证，工作可能热门科别挤不进、升迁无望等，加上台湾不承认中国的医科学历，有些年轻
人因此打消念头。
台大医院整形外科主任戴浩志也认为，中国早已开放台湾医师短期执业，但只有中国籍医
师才能开医院，若这部分仍不放宽，“就没什么好说的。”
不过，台北医学大学和中国宁波市李惠利医院合作，引进北医大的医管经营团队，负责营
运在宁波的新院区；北医大管理中心主任白冠壬指出，中国对新技术和管理需求特别高。
有医师指出，中国医疗体系欠缺规划，比起一线医师，医管人才需求更大，而台湾这方面
发展成熟，且不少医师当上主任、副院长后，卸任又得回任主治医师，类此中高阶医院主
管就是中国锁定的目标。
积极挖角医管、长照人才
此外，中国因应高龄化，也想强化长照。台湾居家服务策略联盟理事长林金立坦言，长照
界不断听说有人被中国挖角，主要协助规划与教育训练，但长照人才在台湾月薪两、三万
，对岸拉高可能也仅有四、六万元，吸引力还不足，估计目前还不至于人力严重外流。
张朝凯则警告，过去台湾学测七十级分以下，即可进北大、交大等中国顶尖学校读医科，
如今则要七十三、七十四级分，代表水准升高，估计未来赴中国念医科的人会日益增加。
一名被挖角至中国的台湾医师则直言，中国年轻人竞争激烈，加上一堆留学派，能力不输
多数台湾年轻人，中国此次对台政策，说白了就是“统战”、政治上拉拢。
该名医师指出，中国政府有感于台湾年轻人对中国较无认同感，但可能不满台湾低薪、发
展不明状况，因此想藉工作机会提高这群人对中国的认同度，甚至可能会补助企业扩大聘
用台湾人，台湾政府一定要因应。
卫福部长陈时中则强调，会加强改善医疗人员工作环境，例如人力协调、健保支付标准等
，藉以留住人才。