台资宿迁公司被指无视工人安全 （BBC）
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两个劳工权益组织指责在中国江苏宿迁的一家台资供应商违反安全规定，侵犯工人权利。
这家台资公司为苹果、戴尔和三星等公司提供零部件，主要是智能手机、平板电脑和MP3
播放器的金属外壳。
总部设在美国纽约的权益组织中国劳工观察与华盛顿的绿色美国发布的一份报告说，在台
湾可成科技公司（Catcher Technology Co Ltd）江苏宿迁的工厂里，工人们暴露在有毒化
学物质中，没有经过恰当的培训并且生活区的饮水还要收费。
该工厂雇用着约两万员工。
苹果公司说，它已经派一个小组前往中国调查报告所做的指称。
中国劳工观察和绿色美国在2013年曾向苹果公司反映过该台资宿迁工厂的问题。今年这两
个权益组织又向该工厂派出了一名卧底调查人员，观察去年提出的问题是否得到改善。
结果这名在iPad部件部门工作的卧底调查员发现情况比去年的还要严重。许多情况违反了
苹果公司自己在2005年时制定的规则。
2013及2014年报告均发现的情况包括：
尽管在生产过程中使用有毒化学物，工人们经常得不到防护设备。
一些工人出现皮肤和眼睛的刺激症状，很可能导致严重的健康问题。
给工人的最初培训只有20分钟，并且不包括安全信息。工人们没有被告知毒性限制以
及化学物质的浓度。
在一些车间中充满易燃铝镁合金粉尘和废料，而有工人在这样的环境中吸烟。
工人们被要求每月加班高达100小时，大部分工作是站立时进行。
在工厂宿舍，工人们八人一间宿舍而且洗浴和饮水还要交费。
2014年调查所发现的更多违反安全和污染条例的情况包括：
工人们被要求填表表示已经接受了安全培训，尽管实际上并没有。
危险废料没有经过分离，工业废料直接被排入附近河流。
加班是强制性的并且有时是无薪的。
消防门和窗是锁起来的，有些防火通道被堵塞或过于狭窄。
惩罚性的减薪。
没有起作用的工会。公司的投诉电话也不保密，申诉的工人可能受到打击报复。
拒绝雇用有纹身的工人，即使纹身完全被衣服遮盖。
苹果公司一名发言人对该报告作出回应说苹果公司“致力于保证供应商的所有工人有安全
和公平的工作环境”。
今年8月份，苹果公司宣布在全球22家总装工厂停用两种有害化学物质苯（benzene）与正
己烷（n-hexane）。