※ 引述《RJJ (传说中的小米)》之铭言：
: 请 JUNstudio 说明：
: 所谓“逻辑不通的罢免理由”为何？
: 谢谢
在罢免未通过的裁决文 #1NnUUT27 (Sportcenter) 当中，我认为提案人的罢免
理由过度解释板主职权，这会伤害板主裁量权的空间，因此我认为相关罢免理由
逻辑不通。
针对罢免理由第一点，我认为逻辑不通的地方在于：
1. 我不认为板主有义务回复使用者所有的提问，是否回复应属于板主裁量权，
应由板主视情况回复，若硬性要求只会伤害板主裁量权
2. 我不认为回复使用者要求单一事件的板规尺度解释是合理的，因为这会使得
个案探讨变成通案，让争议更显严重
3. 所谓的丢垃圾文在 2015/11/08 由提案人检举 #1ME1Yl2V (CourtBasebal)
而在之后并未提出上诉或后续检举，视为该案已结案且当事人放弃上诉权利
，如今将其视为罢免理由，显有不合理之处
针对罢免理由第二点，我认为逻辑不通的地方在于：
1. 办理站庆活动并非板主的义务，将其列为罢免理由，相当不合理
针对罢免理由第三点，我认为逻辑不通的地方在于：
1. 当事人具有板主与使用者双重身分，若把板主身份与使用者身分拆开来看，
则当事人利用板主职权删除违规文章是符合板主职权的行为，并未有失当之
处
2. 或许提案人的建议是避免瓜田李下之嫌，但是争议文章越早删除越好，若还
要等其他板主处理反而不是良策
3. 若认定当事人的使用者身份的行为触犯板规，是否有进行检举？我很遗憾未
听闻相关检举案，这表示对此行为表示异议的使用者不够信任群组相关规范
4. 当事人的行为不是刑法认定的“偷拍”，因为是拍摄女子的公开行为，并无
妨害秘密罪的犯罪行为。针对当事人该行为评论“偷拍并不道德”显有过当
之处，因为若照此标准，网络上会有很多照片都该被列进不道德的偷拍照片
之中
针对罢免理由第四点，我认为逻辑不通的地方在于：
1. 以现行工具，无法证明当事人在比赛时间经常不在线上，因此该罢免理由没
有道理
2. 当事人仍有管理板面之事实，无法证明管理态度消极
3. 在比赛时间发布公告并非是管理板面的最佳方法，若要按照提案人的罢免理
由要求，则会伤害板主裁量权，因为这表示板主执行板规必须以快速为原则
，时间压力会影响板主斟酌的裁量空间
不过这边我也要说明一下我的考量。
首先，我觉得这些罢免理由都写太多了，今天归纳这些理由，其实就只是：
第一点：板主与使用者未有良好的沟通
第二点：板主并未准时完成自己承诺的事项
第三点：板主在处理自己的争议文章时，未有更明确的行为标准
第四点：板主在比赛期间，未积极处理其他使用者违规行为
如果真的是所谓罄竹难书，那这样条列式绝对可以让提案人列个二十点不成问
题啊。
但提案人一直在强调这四个“个案”的违法性，而非长期性四个“通案”现象
的执法失当，反而让这四点罢免理由更显画蛇添足。
再者，若该罢免案通过，表示赞成罢免的使用者认为这四点理由该是板主职权
的内容；若该罢免案未通过，也是表示小组长认可这四点理由成立。既然我认
为要板主做到符合这些罢免理由的要求，会压缩板主的裁量权，那我无法说服
自己将本案审核通过。
就这样。