※ 引述《weedyc (猴子)》之铭言：
: 经检视申诉人之申诉诉求及申诉内容：
: ※ 引述《cash35 (Englishness)》之铭言：
: : 《一.Mobilecomm板主Honorguard06对本人之禁言半年之处分不该当》
: : 申诉之要求：
: : 1.版主群立即解除对本人之禁言处分
: : 2.Honorguard06于Mobilecomm公开道歉
: #1N5cnaBo (MobileComm) 已处理。
请群组长一并判断#1N5cnaBo (MobileComm)的程序冲突问题
也就是在案件申诉(上诉)阶段，当事人是否可以改判重型的问题
因为我的争点一直都是：
“半年判太重，违反比例原则之法理，也违反过往之判例”
结果Honorguard06在#1N5cnaBo (MobileComm)道歉完
下一句马上加重判我一年
这就好比司法程序走上诉，案子会上到二审
结果一审法官还没等到二审判决就直接再加重判。
如果程序可以这样倒行逆施
像我这种申诉中的案子还可以改加重判，以后谁还敢申诉？
板主可以这样滥权吗？申诉制度根本虚设吧？
更何况Honorguard06是有过多次不良纪录的板主
包括在L_TaiwanPlaz群组被申诉过两次处分过重
Honorguard06是被众人罢免掉彰化板板主的职位的人
Honorguard06是价值判断能力差到严重伤害板友权益的前科犯
群组长难道只判断“没有义务冲突”就可以结案了吗？
Honorguard06道歉完，再砍一刀的正当性，难道不用判断吗？
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最后，既然群组长下了Honorguard06应“利益回避”的判断
请群组长要求Honorguard06撤销#1N5cnaBo (MobileComm)的一年水桶重判
Mobilecomm板上对个人的人身攻击顶多判一个月
前面的文章也整理了大量判例佐证，群组长应依照判例去判断有没有过当。
最后，Honorguard06无视比例原则事小、
#1N5cnaBo (MobileComm)践踏我个人事小
申诉过程中，最令人无法忍受的，是对于程序正义的藐视和践踏。
Honorguard06树立一个行政实务上前所未见的恫吓效果，那就是：
“敢申诉板主？刑期再加倍奉还。”
板主可以这样玩，使用者权益何以救济？后患无穷。
: : 《二.板主身兼小组长，产生义务冲突》
: : Honorguard06应辞去板主或小组长之任一职务，避免义务冲突
: 本站大多数群组之小组长基本资格皆含“担任该小组看板板主”为其一，
: 或“有担任该小组看板板主”为优先遴选之条件，
: 本群组也有相关申请资格条件（详见 精华区 z-1-5），
: 故板主身兼小组长并无问题，
: 但若申诉人认为身兼两层身分对小组层级判决有疑虑，
: 可以“利益回避”为由至群组组务板申诉。
: 本案结案。