※ [本文转录自某隐形看板]
作者: mousepad () 看板: (某隐形看板)
标题: [公告] 战略高手群组长职务异动
时间: Sat Mar 14 15:50:14 2015
异动内容：
一、
原群组长ganbaday（及兼任小组长之小组职务）予以卸任，近日内完成设定。
二、
群组长职务，
由该群组所辖“G_Strategy 电玩 Σ军事 战略 即时”小组的小组长sitos暂代，
为期一个月。
三、
群组长悬缺期间，
将由板务站长邀集小组长群相互遴选新任群组长一至二位，
预计于未来一个月内完成布达与交接。
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说明：
一、
ganbaday群组长就任前、中期对群组均贡献良多，
晚期因为个人繁忙，致使近期一些基本的处理与设定也或有拖延与疏漏。
我知道，部分使用者会期待这些疏漏应该给予某种公开的惩处，
但这样的想法可能忽略了，
每个资深使用者或管理者生命中几乎都有仿佛可以为PTT无止尽挥洒时间的一段，
却也难免有为个人/家庭/社会忙得无法处理上线的一段。
我也知道，部分使用者可能觉得此时管理者主动请辞不就好了？
但这样的想法可能忽略了，
正因为某些空间是其曾经无止尽挥洒时间经营的，
人性上多少希望撑过这段忙碌的时间回来把进度补上，
而不是在处理到进度最卡关的时候不堪地离开。
使用者可能觉得我讲那么多干嘛？XD
但主要是，
以往处理这样职务异动的经验，或许基于前段提及的各种人性，
往往未必能得到期待的互动。
也曾有待离职者难免出现不甘的情绪反应，
觉得自己曾经付出许多，为何不能获得再一次/又一次机会的抱怨......
基于我第一段提到的各种理解，我当然对这种情绪也感同身受，
所以几次处理下来，
偶尔也很难抉择于纯粹公事公办、还是请对方自己请辞，或其他。
但，PTT应该是个相对公开一点的地方，
不应该弄到最后会有现实政治上什么“被请辞”或者斗争、阴谋论等等猜想。
我们都知道事情往往很简单，就是上一段说的这样，
所以我在三天前已经提前告知ganbaday群组长（与其兼任小组长）职务异动的决定，
也对后续的因应工作做出计画。
适度换手，让忙的人可以先赶快去忙自己的事（相对来说，就是在PTT放个长假），
资深管理者的经验得来不易，日后PTT一定还有需要其帮忙的地方；
而不是大家都撑著等到使用者要求全面追究时才处理，届时可能就不得不有个处分，
若日后PTT若还需要借重其管理经验，也未必回得来。
我与ganbaday群组长过去几年来通信三封都是公事，水球0，几乎没有私交，
我从上面到现在交代那么多的意思是，
这不是什么优待，日后遇到类似的事务，也都将以类似的方式处理。
若经判断可能影响到基本事务也难以运作时，
我会提前告知一个异动日期，直接协助换手。
谢谢ganbaday群组长过去对战略高手群组所贡献的时间、精力与脑力，
祝福他手边的事务顺利，也期待日后还有借重其经验与能力的机会。
补充：
ganbaday群组长回信告知，手边一些处理到一半、写到一半的公告可以陆续贴出，
因此在本公告贴出三日内，ganbaday群组长仍将挂名群组长，
但为了厘清权责，
未来三日内ganbaday群组长将仅负责过去处理未尽事务之善后与交接等事项，
其余事务，由代理群组长sitos全权处理。
二、
指定战高群组sitos小组长代理群组长一个月。
sitos小组长同时身为国家研究院群组长，对于群组长职务与工作均有一定熟悉度，
加上本身兼任战高群组内的小组长，对该群组文化也有一定熟悉度，
所以指定sitos为战高代理群组长一个月，
待新任群组长遴选出后再行交接。
三、
遴选过程，依照前次国家研究院群组长遴选之例，
由板务站长于该群组的小组长讨论板主办。
以小组长群互相遴选为原则，
预计一个月内完成，
本次遴选并将新增由板务站长公告当选名单与报告遴选过程的程序，
其后直接进行人事任命与交接工作。