请问一下通常要怎么判断工程师的好坏呢?
我所谓的好坏主要是：撰写能力+理解能力
我之前一直觉得请工程师提供过往的成果即可
结果并非我所想的
常常过往成果好的却写不出我需要的标准
也不是完全写不出来，而是写完后有两三个BUG就是怎么除都除不掉
EX:
1.无缘无故程式运行到一半就跳出错误讯息
2.90%的使用客户都可正常安装该程式，但10%客户就是不行
但那10%又找不出共通点去解决
我是金融业的，需要一个不能出bug的自动下单软件
但换了几个工程师....BUG始终除不掉
请问大家，建议怎么找好的工程师呢?
或许版友们会说：“很简单，提高薪资就好了”
那也很合理~但提高后我要怎么判断哪一个工程师才是真高手?
谢谢

交大出来的就是好人才 其他应该废除

先把“换工程师就能除掉BUG”这个概念换掉，因为有些bug是开架构的人的问题。请问原po的角色是什么？懂不懂程式？这样别人比较容易回答

除不除得掉BUG不是工程师优不优秀的判断基准

八字有根~~~会不会是... 换了几个30k的工程师.BUG始终除不掉?

有时候你所谓的bug，根本是spec上就写坏的东西...

这样的话，大概要看你的需求、规格才知道问题出在哪里，以及厘清责任了

你的spec拿出来看看，也才好抓预算找人。搞不好是弄高频交易，也可能是按键精灵。

不知道楼主用那家下单api,或者分享一下bug的细节；基本上有几家是自己api本身就有bug...例如某家api在w7 64x上登入有高机率造成程式无回应

我觉得你需要的是专业的测试 或是有办法帮你判断的人只有写程式的 没有测试的 品质会好到哪里去我也不相信

有观察力的。

你需要的是发包给团队，个人都有盲点，否则何须测试员

原PO一直回避预算问题 其实真正原因也就很容易猜了世上没有修不掉的bug 只有代价不够不想修其他什么的都是不重要的借口罢了