各位首领好我是Jimmy 过去常看网络发文总是在说如何组牌如何爬杯 但其实部落也是CR
非常重要的一环 却发现许多人不太了解如何管理部落而只着重于个人冲杯 好的部落不
但能提供成员许多帮助 也能够玩得更尽兴
我自己四个月前创会后70天上台湾部落 top 200 80天上 top 100 目前稳定 top 50 另外
创立四个分会分数皆达两万
http://i.imgur.com/CzfNlrc.jpg
或许你会说我只不过是收了许多九阶玩家 但很重要的一点 这些玩家凭什么愿意跟着你
愿意与你一起打拼 以下分享我管理部落的经验与建议 或许你能从中截取一些东西 让部
落越来
越好
待开发(未满Local top 200 分数的1/2)
建议2500杯后再开部落 找些好友加入 新创后杯数限制切记别太高(杯数限制建议为(部落
分数/10)- 400) 以收满人为优先 采用捐赠升职位与杯数升职位的方式并行 促使成员捐
赠与冲杯
开发初期(已满Local top 200 分数的1/2)
建议开聊天群组 继续采用捐赠职位制以及杯数职位制(逐渐上调标准 未满的给予降阶)
随部落成长提高杯数限制 严格执行捐赠未满清出策略 提高部落整体捐赠的参与度
开发中期(已满Local top 200 分数的3/4)
部落成员大都稳定 取消杯数职位制 提高捐赠下限 严格执行捐赠未满清出策略
开发后期(达Local top 200)
高杯成员若捐赠未满不需直接踢出 等到有新血要入才予以踢出 定期在网络招人 建议开
分会将杯数较低者移往 让主会可以持续冲分并扩大规模
已开发(达Local top 100)
捐赠未满成员待到有新血加入才踢出 定期网络招人 发想一些带动部落热情的方式 例如
未来部落自办联赛很可能成为趋势 可将其列入考虑
顶尖(达Local top 50)
加入一些与其他部落不一样的管理方式 成为玩家挑选部落的指标
最后最重要的是 不论什么时候都保持与成员们的情感联系 多聊聊天打友谊战切磋 玩
游戏的同时也认识更多朋友
希望这些经验对身为首领的你有一些帮助 部落成长不是一天就能造就 持续的累积相信一
个月后你就能看到成果