公司名称：任淯股份有限公司
公司福利：公司聚餐、健康检查、三节奖金、年终、结案奖金
主要业务：双北公共工程案，以滞洪池、雨污水下水道、厂房、办公处所类别为主
征求人员：土木技师(人照合一)
薪 资：年薪150万起 视经历调整
休 假：周休二日
设立地址：目前在台中但正在办理迁址台北市中
到职时间：八月下旬，最迟九月
其他说明：公司为分割新设之甲级营造厂，希望能找到一起成长转型之伙伴，
共同打造友善的工作环境。
有意愿者请不吝以站内信方式联系，谢谢您。

牌60 人值85 技师的养成原来这么廉价！？

资历丰富详谈工作内容后当然有机会接近应征者的期望

这个价格 我看恐怕很难找到人…牌你就算50 人100 你大概只能找新鲜人或没几年经历的

不要想得太美好 现实技师多数就是这价格

还不错惹 这个行业就是这样 小鲁8年经验 人照合一160休假照劳基法 偶尔有奖金另说明:地点在南部

含年中、年终吗?不含的话还说得过去

不含其他奖金，我才130，呜呜

不含牌150-200的工作明明一大堆 含牌人照160？

求推荐不含牌200 怎么看不出来一大堆

也想了解不含牌200的工作内容跟型态这篇的待遇也算合理了吧

8年经验才160感觉偏少啊。 牌60，奖金年终算2个月，这样一个月薪水不到8万。

N大求推荐

觉得太低就先租牌再去台积电啊

11楼列几个来看

每个人都说的一口好薪水 我笑了

目前这一份工作7年资历含牌约250

7年250好猛

臭弹应该收税金...，这样就可以还税于民了

疴...我没有一定要征到7~8年的资历，2-3年也欢迎来喔

大家薪水都那么高吗

不好意思，能源产业不含排120,土木业待遇应该要比照,谢谢！!

150含牌在业界真的差不多了 哈有听到大学毕业（无牌）给100～130的公司

这个是征150起薪吧

低的不会出来讲 觉得自己有能力就多面试+敢开 别人拿到什么包裹跟其他人没关系 条件不同

150北部已经算不错起薪

150以上就是要有点实力，看是要能喝、能公关，还是有人脉，嘴巴俐落，要不也要可以管理的动现场，把工程利润透过管理能力拉高，上述条件有任何一个就好。但现实现在一堆年轻技师什么都不会，只想盖章，只想坐公务所，只想开会露个脸，只想一个月督导一次，简报还要别人做，现场能力还比一个基层工程师不如，这样的条件人照合一有120就真的要偷笑。遇过新科技师从公家出来 面试说的自己一口好经验 结果第一周去工地现场帮忙 连个尾数都叫不出来 痛10几方的料 哭笑不得

面不够吃当然要加面 碗不够装就浪费面了 技师要学会吃面技师煮面配方温度火候跟你讲的清清楚楚 实际上叫他煮可能碗太小把汤浪费了

所以才一堆人只想吃猪排饭，毕竟现场是要真的去练出来的，总不能觉得辛苦考上了人也到了开口就要个180、200的

麻烦推荐不含牌200的工作 上面讲低的人薪水到底是多少啊?

又不是科技业还以为考个16%的技师就想领250了啊 笑死，技师录取率1%再想吧

不含土木牌没说要做土木，科技业欢迎你

11楼N大愿闻其详

需要技师去现场帮忙叫尾数的公司就别去了，土尾顺便叫就好，省钱多利