小弟自我介绍
1.年资五年公家国营工程行政经验
国立学士
2.面试
北部人照合一含牌
年薪total 145万
请问这个是正常值吗？
3.小弟查了一下网络上价码
（1）该仁兄表示150-180为合理
https://i.imgur.com/kK7mh6x.jpeg
（2）d卡朋友谈到170
https://i.imgur.com/bc0diMQ.jpeg
(3)他说8万*约为13+48=152
https://i.imgur.com/P66UoB6.jpeg
(4)该仁兄表示150是基本的
https://i.imgur.com/dP7BerE.jpeg
（5）没有150不要做
https://i.imgur.com/opPfWoE.jpeg
人照合一技师年薪150万以下都是太少了吗？
各位怎么看

我108年去面试（公务年资8年）， 人加照当专管亚新开6万，丙方营造牌40，人顶多4万5，4c无声卡，龙严无声卡（但我猜应该也是4万5，反正不会比公职多），营造或建设公司人至多就是5万，牌最少40，结论就是有一百就偷笑了，总之人比较不值钱，给你参考（公职较稳，但单位要爽）

我也是公职刚出来，在台中120 130，也很好奇到底怎么谈上去的

房价普遍2000W，所以技师合理价就是2000/10=200W

不挂主任技师或者签证技师就不会是人照合一价格，有技师牌的专管监造多了津贴而已，一个月10万左右吧。这个产业是月底层薪水越高，专业厂商薪水>综合营造>监造>专管>业主，工作轻松程度正好相反。签证技师，用专业能力承担风险，自然承担风险越大薪水越高。

看能力

人造合一因着市面上可以人造分开的关系，对公司来说，除了需要做需要执照事情外，就是另一个人力，跟能力会比较有大的关系

看“人”是做什么事 及 承担多少风险

跟人照合一没什关系 就是薪水+技师牌费而已 你前面能多有能力帮公司创造价值 喊到200都可以

我在某上市营造业从42K一路做到57K前年考到技师后挂牌一年40W供参考总共经历了六年

迪卡唬烂仔很多

低卡不是没200W都是低收吗

D大6年资历 算起来才给120？

建议网络上建议看看就好

前阵子一家工程顾问公司从104联系我，建筑耐震标章专业人员可以给到130，但我不想要全职的所以拒绝了

技师并不缺

145可以了，不要被低卡唬

145减掉牌费 5年经验才值100万喔什么烂公司 真的呵呵…这种薪水人照干吗 牌租了就转行吧 哪个行业做五年经验还不到100万薪水的 科技业扫地都比这个多

很多行业五年经验不到100的吧...

租牌 斜杠房仲

热腾腾的 南部五年经验 耐震 普遍130~150 面试中目前我这样开价谈起来都算愉快 也都有口头录取

拿越多钱一般来说肯定越操 要准备好做一些其实不是技师该做的事情 这个行业很缺人 你拿高薪就要有准备随时救火 另外五年公职资历要看内容 有些人精实 有些人不怎么样 以公司发展方向是不是自己要的为考量核心吧

https://i.imgur.com/Vbo8i6A.jpeg某社群看到的，南部资方出价行情50/130，给你参考资方相当于买方，劳方相当于卖方，用这样理解比较容易，买方目前出价50/130