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他中字环工硕 有张乙级职安管理员
去面试中鼎环安卫工程师，面试时被告知是约聘的，然候问HR和主管，他们表示约聘和正
职只差在一年一签及外派津贴，其于都没分别
因为月薪开快50k ，主管说年薪16个月以上没问题，所以他还在考虑要不要去。
想询问板上前辈的意见，中鼎正职约聘真的没差很多吗？

有这样的条件去中鼎干嘛？不去看看科技厂工安吗？

正职和约聘差多益而已，没多益可以先考试，3个月内拿到就可以。绝对不要接受约聘，约聘转正比直接应征正职难多了。而且中鼎外派津贴占薪水快20%...还好这种大公司薪资福利都有很多人分享。

中鼎缺人缺成这样还用约聘 土木真是什么都要抠都要省

有这条件去中鼎干嘛，科技厂稳赢

外派津贴国内国外有差 但比起工地 科技厂真的吊打

技师才是王道；4C这几年应该也不差

约聘的就不要去了！

安卫环请找大公司业主缺，食物链上上层

去科技厂就好了

大缺工还用约聘 呵呵

我朋友一开始说要多益不然约聘，他拒绝，后来打给他直接给正职希望他去，供参考。

中鼎其他部门都是多益成绩达到面试有提供就能正职，但安卫部门额外订不管任何人进来都要满一年后成绩达到再加上部门内部简报考试后才有机会转正。补充

设计部约聘补多益成绩就转正很快，其他部门我不熟悉

采购同楼上，补多益成绩三个月转正

这资历去大X工程薪水会不错有相关工作经验的话

别去了 这公司ㄏㄏ 只能说你有更多好选择

中鼎都不能去了台湾还剩哪些公司能去 中鼎是练功的好地方啊 培养百亿或千亿等级的专案能力只有在中鼎了

国外吧

土木板不是都推转行？说到底身上没有技师牌在台湾到哪都惨这个行业就是低薪啊，大部分的薪资都靠加班加上来的。

中鼎真有p大说的这么好？ 管几百亿也只是帐面上好看，但论实际能力又如何呢？

外商看的就是这个吧 中鼎是好的跳板啊 中鼎训练的扎实度外面顾问公司是看不到车尾灯的各种跨部门专业的协调能力我也是有幸到业主端才体会到

因为现在科技业很冻，更不用说厂工安这种低流动缺了

帮朋友问,9年资,月约70k,年15月加班另计,供宿舍,可去吗

4年前人资卡我英文，然后我就跟主管说外商给offer囉，拜

中鼎连设计都可以外包了

CECI月薪大约就是50k，月数不会低于他开的啦该公司连设计都缺人还提约聘，还是你朋友是回锅不是说CTCI不好，这年头还推约聘跟正职非常过份

中鼎呵呵 人情世故练习地