各位前辈好，第一次发这种文章，排版有不好的地方请见谅
本人原本在某K某H工程任职，但当初面试的时候是应征A系统职缺，到职的时候突然说A满了，改塞完全不懂得B系统给我就算了，主管还说B系统公司内部没人可以带你，完全倚赖专业厂商
但专业厂商一点都不专业，不但委托厂商设计的图面画不出来就算了，连来现场场勘都能说出其他系统施工尚未完成，无法想像他系统该怎么做之类让人傻眼的话
不过这些都不打紧，主要是公司原本能报加班，结果开始赶进度后却说17:00~18:00这段时间无法报加班、文书处理或开会类别也不能报加班，偏偏主管又爱下班后开会
想想还是算了，干脆离职找新工作好了
背景:未满30岁、国立学士、2年多相关工作经验、1年多公共工程经验
1.新泉营造-机电工程师
薪水:未知，开45K被面试官说希望可以低一点，年终加分红约1.5个月"底薪"
休假:周休二日，需配合假日值班
面试过程中面试官就表示年轻人该多学学，薪水不重要，希望薪水能再开低一点，回答说有家室，小孩明年要出生，不太可能再低，面试官又跳针进入循环，最后不了了之
结果:无声卡
2.丰禾营建工程-机电工程师
薪水:直接问前间公司薪水多少，直接比照办理，基本上你有那个实力敢喊价都有机会，年终0-3个月全薪，动土、出土、上梁三大奖金视营运状况发放，定位点高雄去台南支援每月5K
休假:排休，月历上有几个红字，当月就排几天
面试过程面试官直接明白的说，经历不用看，科技厂房跟公共工程的情况和一般住宅大楼有差，然后问会不会套图，接着又马上说如果不会也没差，反正丢给厂商套就好，只是效率会比较慢
然后又聊到奖金原本要发，但不知道是不是高层忘了到现在都还没发等等之类的还满轻松的面试
结果:口头OFFER，面试官说再多去面试几个工作没关系，自己也是出来工作的，知道找工作的辛苦，等确定他们公司是最好的再打给他就好
3.拓和工程-机电工程师
薪水:50K，试用期2个月47K(朋友后来去面试也是50K但无试用期)，保障14个月全新，7月再另外发绩效奖金，平日加班责任制
休假:周休二日，假日加班只能换休，满一年没休完才换钱
面试过程中面试官会希望你不只要会监工，设计、绘图都要会一点更好，但不会也没关系，本职监工做好，与和业主打好关系就好
也提到但因为小公司的关系没办法顾专一系统，但有不会的系统有人会带领，过程气氛严肃但无压迫感
结果:MAIL OFFER
4.世曦工程顾问-机电工程师
薪水:福利跟板上说的一样，薪水确定要去才叙薪，只知道正职-比现职低、约聘-可能跟前公司一样，保障13个月，没福利
休假:周休二日
面试过程中有好几个主管与HR一同参与面试，部门最大的头极为讲求忠诚，狂刁每份工作为何离职，不管怎解释都要刁，说这样离职齁，来我们这边等等又会待不住离职。只差我没说我工作经历都写在上面了，你也都看过，还叫我来面试干嘛...?
还被问到就算真的录取了，可是薪水可能比前公司低欸，你还愿意来吗? 回答愿意后还被大头冷笑
极为糟糕的面试体验，感觉像是特别坐高铁上去被羞辱一样
几天后当初找我面试的主管(非大头)打来说，现场真的缺人，但因为离职较多的关系(4份工作)无法给正职缺，问我愿不愿意接受约聘，等待未来有一天转正，但等多久未知...
结果:拒绝约聘后无下文
5.中鼎工程-电机建造工程师
薪水:依公司规定叙薪、另有伙食津贴、返乡津贴、工地津贴、10%本薪的长途差旅津贴等加起来大概比前公司多8千~1万元左右，年薪(不含津贴)近期平均为15个月左右的本薪
休假:周休二日，配合假日加班
面试为电话面试，面试过程轻松愉快，基本上就是在介绍公司福利
结果:MAIL OFFER
以上，大概是这样，因为不是当下打文章的关系，可能有些地方跟实际面试有差，但也不会差太多
目前也还在想要去哪间工作，毕竟孩子要生了，家庭和工作间有点难抉择，加上太座比我还会赚...废话有点多了
最后祝大家工作顺利，要换工作的也面试顺利