楼主:
a355163 (a355163)
2020-10-11 23:56:49出社会2年
来到了新公司报到2星期
被告知一个主任 2个工程师共3人
要掌控5亿的工地
目前公司缺监工 快20人
虽然有土技牌有加给
但感觉很屎 准备要离职了
月休六完全不敢奢望
薪水低 工时长 工作环境危险 下包黑道背景...
年轻人没人要来监工不是没有原因阿
只剩1个月能准备国营
希望会上 工时正常至少还能当个“人”
作者:
BPM88 (BPM)
2020-10-12 00:50:00终于被你发现了。
作者:
dwolf (幼稚小鲁蛇)
2020-10-12 04:49:00除了这个之外，图面也不检讨，常常各种图面是冲突的，然后自以为是的老屁股太多，用过时经验再讲
作者: ohwowyee99 (关东煮的反高潮) 2020-10-12 07:37:00
公司有BIM还能一堆冲突也是业界常态 真的很搞笑 各方面都不配合～我们BIM也是五个人同时进行四个建案数十亿了吧，然而菜鸟起薪20几K，资深有个40K就偷笑了 业界流动率高培育不出人才真的是无奈
突然想到之前大学暑期实习1个主任1个工程师1个行政管2亿的工地 真的是被当正职操 改图改到报 现场看不完 品管机电都还要从别的工地调
作者:
sam861kk (Hidden)
2020-10-12 10:06:00哈哈哈哈哈最近的工程2亿 现场一个资深工程师一个品管主任前几天辞职了
作者:
tb1201 (可乐 - 毅 ^^")
2020-10-12 10:31:00施工 文书什么的我都觉得还好,最讨厌的是态度差不配合，如果又有黑道背景的，他做错请他改善害怕他跟你输赢，，，然后老板在办公室也没办法给支援只会说依合约图说做事
作者: natures (Gate) 2020-10-12 10:49:00
现在大家都想坐办公室，没人想做现场，其实现场也不错，每天都在走楼梯爬鹰架，这样也算是一边工作一边养身XD
作者: ccoer 2020-10-12 11:13:00
施工厂商发大包现场对小包和师傅...
作者:
gswang (小技工)
2020-10-12 12:52:00现实就是这样
作者:
jpteru ( )
2020-10-12 16:22:003人太扯 含水电至少要10人 钱给多一点找强的 一定可以
作者: Liking (MP魂) 2020-10-12 18:28:00
鸟薪水要请什么人？
作者: ohwowyee99 (关东煮的反高潮) 2020-10-12 18:46:00
回上面 惨的是连一堆大型建设公司 有的还上新闻说公司赚多大营收多少 ，结果薪水也两三万 有的还砍薪，房产涨 我们薪水也没涨，自己在营造业 但希望房市最好都跌到谷底 反正我们也不影响 公司倒一倒算了 唉！
作者: drd586 (drd) 2020-10-12 19:32:00
十几亿但现场只有不到四人，上头也是只想着完工奖金有多少，才不管现场是否可以顺利进行
作者: philko 2020-10-12 19:38:00
还好我学完技能之后自己出来当下包...
晒整天的太阳，薪水还没有保全多，就别靠北缺工、缺人遇到那种要订输赢的黑道，不需要去讲东讲西，直接发公文扣罚最有效
作者: forkyla (澄月) 2020-10-13 12:21:00
小心惯老板奴工出来护航
作者:
AISC (AISC)
2020-10-14 08:32:00国营比较爽啦 每天到工地拍拍照就有加给了
作者:
saberr33 (creeps)
2020-10-16 16:25:00老屁股拿老观念狗干你，但是你知道这样施工会吃屎。大教授拿书本和实验室数据狗干你，但是你知道现场完全不是那回事结论：假资料造好造满。喔对，最近柯师父领导下，台北公宅工程品质在压低工程款的情况下，工程品质大为提升，真是节俭爱民行政效率高的好市长。
作者: byc711003 (林小黄) 2020-12-27 18:49:00
台北市真的是标竿在这种工物料大涨的年代还能压低价格，就看看明年的预算执行率会不会创低了呵呵