如题
听说gg op 年薪至少都有60万以上
加班又会更多 做二休二 一个月休十五天 加班 福利 该给的都不会少
虽然没什么发展 但是钱多才是真理
反观监工 月休六天 新人三万出头打死
薪水也没什么成长 要忍受风吹雨淋 责任制 加班没加班费 工地换来换去
虽然能学到很多 但薪水却没比较多？
所以是不是该认清一切 直接去应征技术员

4

每天爽过钱多才是真的，学东西都假的去洗四大电资硕，比较快发财

可怜的是工地要年薪百万都是拿时间跟经验熬久换来

监工升级道路也有，初期取得品管职安牌（+2~3k)、工地主任牌（+3~5k)，做三五年能负责一整个工地，待遇range很大，看能管理多大的工地。

技术员没有发展性 监工有

可以升主任啊！年薪百万，只是工时更长，休假更少，睡组合屋的机会大增

考技师随便一个技师都能用

现在大环境，没啥背景跟钱，一般人几条路能走

我监工4年多经验 之前找工作2间公司都开个月休4天33K的心生赌烂直接转行做别的去了虽然我不是正统土木底 大家都说某C开头的大公司出来很好找对啦 很多会找你去面试 但都开一些芭乐条件经过那次求职历程决定脱离监工这个工作....

这种真的是月经文[email protected]@怎么不去问电类的人呢?电类的人很多也不是每个都去gg

外商营造厂的待遇真的好很多，不过就是要有那个能力进去

做一行怨一行 是没朋友可以吗

反正以后也没工人了

想走就快点走 人少一点监工薪水会提高

这产业 从业人员态度都有问题对工程进度 都是报喜不报忧以前读土木系时，同学考试都在作弊，当监工也在作弊

施工组最大....品管.监造就...有些工程有耐震监督.特别监督 还是有把关

我觉得做什么行业 都会报怨自己行业最不好

有业务嘴开业年薪3~5百不算难，领薪水就土木业最低拉

你4不4有投GG的OP，然后没上?

工地现场经验5年，有用心学习的话，年薪怎么可能没有60万

cp值真的是不大高 还是认真思考别的出路

4。还有，你以为台GG技术员说进去就进去，这么容易？

技术员进去不太难就是了= =

有很难进吗？

在外商年薪约80周休六的话

进去不难，但没多久就靠腰累了

工地经验5年没60万 哪间公司讲出来啊

科技版都在比好的，这版都在比烂

GGOP女生居多 男的雇员吧 屌打监工 傻逼才唸土木系 技职唸一唸雇员屌打

现场真可悲