※ 引述《twcmdmiia (尘世中一个迷途小书僮)》之铭言：
: 朋友权限不足故代po
: 朋友非中部人对黎明并不熟
: 有听说黎明是目前台中最好的公司之一
: 想请教目前台中黎明工程待遇如何？
: 条件：116 土木硕毕
: 再麻烦civil版前辈了
: 若有细节可站内信讨论 谢谢了！
黎明公司目前大约400人(含监造)，人数不少
所以可以把整个公司看成一个小型社会，什么人都有
义气相挺的、摆烂放冷箭的、等待捡尾刀的都有
选战友就跟交朋友一样，由自己做起
各部门工作内容、工作气氛与文化都有所差异，每个部门人数约20~60人
所以也可以看成好几间小公司，部门间交流与合作是蛮频繁的
我不知道黎明是不是台中最好的公司，但身为公司一员，的确是朝这目标努力的
至于待遇，有高有低，各部门每季签报升迁人员
以工程师表现稳定持续进步来说，加薪速度大致上应该是ok的
公司以持续扩大规模为走向，案件类型五花八门，赶工在所难免
是不是常态则属上述各部门的文化差异
基本上都是照规矩做事，不会要你设计不安全的结构，不会刻意绑材料
晚上可以安心睡觉
在黎明能不能学到东西 以一位待了10年的工程师的心得是 学不完 只怕你不学
最后要说的是 116的同事跟学长姊 人都很好

黎明真的算是一间好公司

谢谢分享 可否分享三节 年终 绩效 烤鸡 等福利制度 一般几点下班

请问有加班费吗看到前一篇留言了 可惜

没有加班费，较正面的说法：不鼓励加班，同时避免效率较差的同事反而获得较多薪资

请问加薪速度OK，是一年大概加几%呢？

十年会破百吗？

公司采职等制一阶三等，一等多三到四千，个人目前是每年生一等，大约到6万那一阶就会卡等了吧，另外这几年还有全体调薪约5%加班我是觉得没差，不卡到正事就随便补休，到希望实施真责任制，不然没事就就真的在发呆而已不过以上各部门都不一样，只能看运气被分到那边了吧XD

破百的不少

所以楼楼上现在6万? 然后都在发呆?

三节不固定，有的话可以当做捡到钱，小确幸年终1~3个月不等，依部门、组别及个人绩效而定表订5点半下班，实际则按工作进度调整，没个准公司的原则是把相关福利多转为薪资，所以福利感觉相对较少

care薪资福利就去三中tylin，进不去的话还能挑什么，对新鲜人来说重要的是能学到什么，对自己未来职涯有无帮助。

别害我自婊阿 我可认真的哩~~

TY有什么福利吗…@@

福利是指加班费跟固定三节吧

Ty?

tylin福利很好？

Ty ？笑死我了lol

想一个月加班时数破100 小时的欢迎去TY结构部

TY是不是反串

去TY加班费很有啊 但全都拿去看医生

TYLIN加班费会给满吧

TY超过46小时的加班费都没乘1.33倍之类的倍率

通常在意加班费的人，我都衷心建议去台积，可以领到吐，哈哈。

在黎明若人事关系搞的好，那真的是一间好公司

还好ty就是个被101然后还在那边硬掰自圆其说的公司

最近真的很多被惯老板调教得很好的奴工 土木劳权低下 惨近几年来公司实习工读的小朋友我都劝他快逃比较实在

不用劝，我前公司每年都招一堆实习，每个都说此生不走现场只是等毕业后，找工作又会是一回事了

任何一间公司都有好与不好，看你怎么看待

ty有加班费很幸福了，黎明连1都没有耶更别说什么1.33，care加班费的别来呀。