※ 引述《icpedslt (小ㄏ跳出来骂死好)》之铭言：
: 版上各位前辈好
看你的年纪，应该大我一到三届左右，我算后辈。
: 小弟最近遇到土木生涯选择上的困难
: 上来向各位前辈请益求救
: 小弟之前是112学硕，有土技牌
我是116学112硕，有土技也有水技。
毕业后随即进入三中工作，目前待满8个月，
这段期间也经历过调薪、发奖金，员工福利活动，
也跟公家承办、国营主办做案子，互相认识，算是充实。
: 硕士期间高考上榜被分发至某地方政府养工处
: 刚到职的时候很努力在做
: 几乎都加班到接近十点才走
: 现在已经习惯了大多数的流程
: 基本上一个礼拜可以控制在加班15小时左右
既然你当业主就已经加这么多班了，那身为厂商的我们加班怎么可能少呢？
而且三中，加班时数完全依照劳基法，一个月最多46小时，也没办法更多，
还可选择领钱或补休。
: 但工作一年多
: 对自己经手的工程还是充斥着不安全感
: 思考过后主因还是在毕业后没有进一步进入业界工作
: 对怎么设计、怎么施工都很陌生
: 因此断断续续有在面试一些公司
: 最近有幸获三中之一看中
: 开的薪水约45,000，新人价
正常，公务员经历通常不被业界认可，因为工作内容差很多。
我们从公家机关离职跑来的同事也是这个价。
: 自己作了以下的分析：
: 一、留在养工处的优点
: 1.现在实领薪水(含加班出差不含缴退抚的钱)约55,000，估计收入会减少。
我算给你看，
底薪45,000/240小时=时薪188。
加班时薪188*1.5=282，
每个月加班加满46小时可领282*46=12,972(不换补休)
加上月薪再扣劳健保应该实领的差不多。
你有技师，可执业后还有加给，
就不另外提公司每年可额外领的奖金了，版上已经有人提过。
: 2.工作地点在台北，家乡在目前就职的地方，现在住家里。
: 3.以后不会自己出来开业，希望有时间安排休闲生活。
: 4.主管人非常好，会手把手带，工作气氛也不错，熬过最初艰难后，现在每个月的公文
: 量约在一百件左右，尚可负荷。
: 5.流动率极高，升迁容易。
因为你不开业，所以唯一的发展就是升职等，谋职位，
然而在三中要升上去，绝对跟在公家机关一样困难，甚至更难。
以我们部门为例，员工一百人，主管职只有三个经理、一个协理。
员工大概70%国立硕士，20%博士，又30%有技师。
不过你学历不错，表示资质应该不差，要爬上去只是时间上的问题。
: 二、离开养工处的优点
: 1.对自己的专业希望能更进一步，而不是像现在这样都在跑行政流程。
三中的行政流程也不少，只是占整体工作的比例会降低些，
大概从80%降至40%吧。
: 2.据闻加班时间不会那么长，而且受劳基法保障。
很可惜的，加班时间可能差不多，但是加班很弹性，端看个人意志。
: 3.女友在台北。
有女人在等你，那还不去？
: 也爬了版上之前的文，但我并不讨厌目前的工作，只是想学更多工程技术面的东西，也
: 希望这个选择是对未来职涯有正面帮助的。
: 想听听各位前辈在业界打滚的经验，拜托给予小弟一点建议，谢谢！！
我觉得，三中的稳定度可比公职，实质收入也差不多，
你现在就只是在选择工作内容而已，
对我们来说，无论是公职或者三中，都是“想不想去”，而不是“能不能去”，
如果之后不喜欢做顾问业，要考回去同个单位应该也不难。
趁年轻，又有本钱，让自己多看看，人生不要后悔才是。