其实我不是什么神人~~~我在93年开业~~那时房地产好像也还没开始...
也是经过几年的努力后~~才开始突破的~~~
一开始我只有请一个绘图员~窝在一个月租5000 10坪的小透天的某一楼层
经过几年后买进一个28坪的小办公室~~(380W 买加装潢)
这时公司来到5个人~~
再过个几年又买进现在这间60坪的办公室(1150W 买加装璜)
人数成长到10个....
在这10多年的开业日子里~~我发现到只有开业后 人脉才会迅速的累积...
尤其是业主帮你介绍的~~几乎一定会成~~
前面几年的缓慢成长~~到后来每年20~30%的业积狂跳...
有人说这是刚好遇到建筑起飞~~是的~~
是建筑景气的起飞~~但是同一个时期跳出来的~好像只有我一个~~
后来再一波有比较多的技师出来是99年的耐震详评~~
很多技师都在这一波有赚到钱~~
但在详评的热潮结束后~能留下的没有几个~~
我先前说的我那 39 岁的学弟~~~
他也是因为详评出来的~~公司越做越大~~~
但多数出来抢详评的都是一阵风之后就收掉的~~~
可能也有人觉得说钱少为何要努力工作....
这是台湾人的奴性~~去外商公司比较好
真的好吗??外商公司也是因为你比较便宜才请你的~~~
只是薪水比国内的公司好!!
我常举MLB的例子~~~每年有多少棒球员投入MLB的体系~~
即便你是某某国家的国手~~还是从最低阶的小联盟打起~~
一路上培养你的技巧跟能力~~才有机会站上大联盟的顶端~~
各位知到小联盟的薪水吗???
一个月就一千多美金~~很多球员还没有签约金的~~
他做的事比大联盟的少吗???绝对没有~~
那些小联盟的选手能力差吗???
以台湾能过去的几乎都是台湾棒球人才的TOP_1
这些都是我们的国手~~~去MLB领低薪让自己磨练往上爬!!
有人跟我说会教你东西的是好老板~~~
错!那是因为老板的奴性太重....我真正学到最多东西的~~
是来自一个最苛的老板~~~但是他补足了我最后一块的拼图....
我常笑说~~
以前我在当员工的时候~自己看规范手册 然后跟老板报告!
现在我当老板了~~还是自己看规范手册~然后跟员工报告!
现在的教育教不出狼性~~虽然很多人想追求成功或高薪~~
但充其量也只是批著狼皮的羊....
我真的希望~~~再过不久可以在土木版看到是各位的成功~~~
而不是只有再看到说自己有多惨~~~有多时运不济....
各位加油!