先说结论，小弟已经转行了。
116毕业后小弟到某顾问公司上班，没多久就被公司派到工地
到工地走跳了一年左右，当然土木经验无法和各位前辈相比
不过经历那段时间再看到一些推文，只能说热情是被慢慢磨去的...
毕竟如果本科系的工作只要还过得去，谁会想要转行呢？
可能看的还不够多，但我觉得新人来说土木这行真的称不上友善
以下是小弟观察到的一些现象，如果有说错请大大不吝指教
1.经验至上
前辈不会跟你解释道理，大多时候无论对错都只是照经验在做事
所以改变在这行是很困难的事情，因为会让他们的经验法则无法适用
为什么要变好？对我有什么好处吗？凭什么新人可以有更好的环境？
并不是说他们的经验没有价值，只是有时候经验会成为改变的阻力
2.做人比做事重要
这也是很多前辈挂在嘴边的话，但我觉得说这句话要分清楚主次
在工程中有许多环节需要人和，但人和是为了让事情进行的更顺利
而不是让你整天在那边泡茶聊天，然后酸那些在做事的人好吗？
这世界上做事的人并不完全是傻瓜，也不是只有你们是聪明人
如果过的很爽请你们去旁边低调就好，拜托别妨碍要做事的人。
3.加班加班加班
先不论加班费的有无，土木这行的工作时数已经到影响健康的程度
小弟上一份工作每个月加班破百月休四天，有加班费却还是做不下去
到头来工作不就是为了生活吗？让工作成为生命的全部真的有必要吗？
工地的压力一点都不会比科技业小，但工时却有过之而无不及阿阿
4.价值不受重视
进入业界前我对土木还是抱持一些憧憬的，但下了工地又是另一回事
对于时间品质成本我看到不是努力不是坚持，而是不停不停的妥协
没有人在意现场图面有没有完全符合，只要资料漂亮有人签名就好
所以有很多力不从心的事情，当你想要坚持品质却被认为在找麻烦
当所有人都教你和专业相反的事情，当你的热忱成为业主的玩具时
会怀疑自己的价值是很正常的，就只能怪自己能力不足坚持不住吧
5.看不到未来
坦白说这是小弟转行的主要原因，工作时我常会观察身旁的同事
问自己五年、十年、甚至二十年后想变成什么模样？像他们那样吗？
的确有把土木当成志业每天任劳任怨的前辈，对他们我致上最高敬意
但也有很多是只想把时间拖过，每天泡茶等下班酸年轻人烂草莓的人
我不想变成后者也不愿意被后者当成任劳任怨的傻瓜，所以选择离开。
至于转行到科技业的环境不在本版讨论范围，小弟就不多说了
会写这些是希望土木这行可以更好，希望大家可以对新人友善一些
当新人有疑问时能告诉他们前因后果、并鼓励他们思考更好的方式
教他们怎么做事之后再认识人和的重要、加班后和他们说句辛苦了
最后人生不是只有工作，记得多方面去发现自己的价值
祝大家工作平安顺利，谢谢。